Odpoved delovnega razmerja
Moderator: Mirko Zbačnik
Odpoved delovnega razmerja
Pozdravljeni,
zanima me kako postopati v tem primeru:
Delavka zjutraj, ko bi morala priti na delovno mesto klice, da bruha in da je ne bo. Potem klice, da je bila pri dezurnem zdravniku in da gre v ponedeljek k svojem zdravniku in je ne bo. Ok, si bolan . Potem pa jo zvecer srecas v kaficu na obletnici sole In ji nic ne manjka
Seveda me razjezi... Zanima me na kaksen nacin ji lahko odpovem delovno razmerje?
zanima me kako postopati v tem primeru:
Delavka zjutraj, ko bi morala priti na delovno mesto klice, da bruha in da je ne bo. Potem klice, da je bila pri dezurnem zdravniku in da gre v ponedeljek k svojem zdravniku in je ne bo. Ok, si bolan . Potem pa jo zvecer srecas v kaficu na obletnici sole In ji nic ne manjka
Seveda me razjezi... Zanima me na kaksen nacin ji lahko odpovem delovno razmerje?
Re: Odpoved delovnega razmerja
Sem se kar nekajkrat znašla v podobni situaciji in vem, da moraš imeti slonjo kožo in in samega sebe preprič(ev)ati, da ne smeš zaradi takih primerkov imeti a priori vseh ljudi za delomrzneže... Po drugi strani pa nekateri delodajalci res delajo z (dobrimi) delavci kot svinja s kurbusom...
Predvsem pazite na pravilnost postopka. Če imate (dobrega) advokata, se obrnite nanj. Tudi če ste jo fotografirali ali posneli v času bolniške v kafiču, tega ne uporabite. Temeljito si preberite ZDR in postopajte v skladu z njim. Ironično, ampak če ji zdravnik ni predpisal okrevanja doma, ali ji je celo priporočal "gibanje na svežem zraku", vas lahko odpuščanje iz krivdnih razlogov, povrhu še v času bolniške, drago stane.
Slabega delavca se je najlažje znebiti iz poslovnega razloga, le sami s seboj se boste morali pomiriti in sprejeti dejstvo, da se rodimo in umremo v krivičnem svetu (jaz sem si pomagala z rekom "Za vsako rit ena pal'ca raste.").
Predvsem pazite na pravilnost postopka. Če imate (dobrega) advokata, se obrnite nanj. Tudi če ste jo fotografirali ali posneli v času bolniške v kafiču, tega ne uporabite. Temeljito si preberite ZDR in postopajte v skladu z njim. Ironično, ampak če ji zdravnik ni predpisal okrevanja doma, ali ji je celo priporočal "gibanje na svežem zraku", vas lahko odpuščanje iz krivdnih razlogov, povrhu še v času bolniške, drago stane.
Slabega delavca se je najlažje znebiti iz poslovnega razloga, le sami s seboj se boste morali pomiriti in sprejeti dejstvo, da se rodimo in umremo v krivičnem svetu (jaz sem si pomagala z rekom "Za vsako rit ena pal'ca raste.").
Mincek
Re: Odpoved delovnega razmerja
urška, če ni dostikrat kar tako na bolniški, če ni tudi drugače težav z njo, če gre samo za ta primer, jo samo opozori - bo najbrž bolje za obe.
Na temelju enega primera tako ne moreš nič. lp
Na temelju enega primera tako ne moreš nič. lp
Re: Odpoved delovnega razmerja
mogoče gre pa za jutranje slabosti....
Re: Odpoved delovnega razmerja
Me ne bi toliko jezilo, ce ne bi bila tri tedne nazaj za 14 dni v bolniski, pa en teden dela,in spet vse na novo...zdravniki niso ugotovili nic. Pa me eno uro preden se zacne njena "zabava" klice kako ji ni dobro in da jo boli vse boli...
Je pa tako, da na delovnem mestu tudi ni ne vem kako uspesna, z vsemi sodelavci vedno v konfliktu...tako, da roko na srce ni nepogresljiva in bi bilo bolje za ves tim, da je ne bi bilo vec. Zal.
Bom pa jo vsekakor opozorila in ji dala vedeti, da tega v prihodnje vec ne toleriram in bo brez vsake slabe vesti z moje strani dobila odpoved.
Je pa tako, da na delovnem mestu tudi ni ne vem kako uspesna, z vsemi sodelavci vedno v konfliktu...tako, da roko na srce ni nepogresljiva in bi bilo bolje za ves tim, da je ne bi bilo vec. Zal.
Bom pa jo vsekakor opozorila in ji dala vedeti, da tega v prihodnje vec ne toleriram in bo brez vsake slabe vesti z moje strani dobila odpoved.
Re: Odpoved delovnega razmerja
Ursssska, še enkrat vas dobronamerno opozarjam: brez čustev, mrtvohladno, v skladu z zakonodajo. Če je povrhu še slaba delavka, pa nikar ne zavlačujte.
Mincek