Zanima me če delavcu z 15 leti delovne dobe po sporazumni prekinitvi delovnega razmerjaa, nato pa ponovni zaposlitvi pri drugem delodajalcu za 2 meseca pripada nadomestilu na zavodu za zaposlovanje?
hvala
sanje
nadomestilo
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11757
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
V primeru sporazumne odpovedi nadomestilo na zavodu ne pripada. Pred kratkim sem na naših straneh pobral "mušter" za <b>sporazumno prekinitev </b><b>delovnega razmerja</b>, ki nadomešča delovnopravni inštitut – sporazumno prenehanje delovnega razmerja, več si preberite tu: http://www.ozs.si/obrtnik/svetovalec/20 ... m#Dnevnica.
Če mu da odpoved delodajalec (če mu hoče ustreči) mu pripada - vendar mu je v tem primeru dolžan izplačati tudi odpravnino v skladu z zakonodajo.
LP, Mirko
Če mu da odpoved delodajalec (če mu hoče ustreči) mu pripada - vendar mu je v tem primeru dolžan izplačati tudi odpravnino v skladu z zakonodajo.
LP, Mirko