Pozdravljeni,
zaposlena se je upokojila z 2.7., torej je bila 1.7. še zaposlena pri nas in za ta dan bi ji morali obračunati plačo, vendar je bil 1.7. NEDELJA. Ker nedelja ni delovni dan, me zanima, če je potrebno v REK-1 (podatek 013i-št. oseb) in s tem posledično v analitični zapis (za posameznega delavca) in na Obrazec-1(Ajpes) zavesti še to zaposleno, čeprav ji za tisti en dan (ker je nedelja) ne morem obračunati plačo. Zanima me to tudi zaradi prispevkov in plačila le teh, ker je še ta dan bila prijavljena pri nas in s tem tudi zavarovana.
Lp,
Karmen
Obračun plače-1 dan nedelja
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Obračun plače-1 dan nedelja
Ni treba nič prispevkov in REK-a. Zaposelno se samo odjavi z nedeljo in ker je nedlja 01.07 in ni delovni dan se ne izplača plača, ne obračuna prispevkov.
Podobno je tudi pri vseh drugih delavcih, ki zaključijo delovno razmerje. Če je zadnji delovni dan petek 8 oz. sobota pri tistih, ki delajo 6 dni v tednu ) se del razmerje vedno zaključi z nedeljo.
Podobno je tudi pri vseh drugih delavcih, ki zaključijo delovno razmerje. Če je zadnji delovni dan petek 8 oz. sobota pri tistih, ki delajo 6 dni v tednu ) se del razmerje vedno zaključi z nedeljo.
Re: Obračun plače-1 dan nedelja
MG, hvala za pomoč in hiter odgovor.
Lep dan.
Lep dan.
Re: Obračun plače-1 dan nedelja
Zdravo,
soncar: iz DR se zaposlenega odjavi z zadnjim dnem, torej 1.7.2012 in za ta dan (ker je nedelja) ni plačilne liste, ni plače, ni treba plačat prispevkov.. le odjavi se jo. Odjava pa se mora ujemat ali z iztekom pogodbe o zaposlitvi (v primeru, da je za določen čas) ali pa z datumom ali sporazumne odpovedi ali odpovedi zaradi upokojitve (redna odpoved pogodbe zaradi izpolnjenvanja pogojev za upokojitev).
MG:
V primeru prekinitve del.razmerja je tako, da zavisi od dogovora med zaposlenim in delodajalcem - v kolikor npr. zaposleni nadaljuje z delom pri naslednjem delodajalcu npr. v ponedeljek in če se dogovori z delodajalcem, da ga odjavijo v nedeljo da ima neprekinjeno del.razmerje, potem ta možnost obstaja. A je odvisna od medsebojnega dogovora, od trajanja in pa vrste pogodbe..
LP, Lejla
soncar: iz DR se zaposlenega odjavi z zadnjim dnem, torej 1.7.2012 in za ta dan (ker je nedelja) ni plačilne liste, ni plače, ni treba plačat prispevkov.. le odjavi se jo. Odjava pa se mora ujemat ali z iztekom pogodbe o zaposlitvi (v primeru, da je za določen čas) ali pa z datumom ali sporazumne odpovedi ali odpovedi zaradi upokojitve (redna odpoved pogodbe zaradi izpolnjenvanja pogojev za upokojitev).
MG:
Ne bi se strinjala z zgornjo trditvijo, ker ni vedno nujno to, da se delovno razmerje zaključi v gornjem primeru na nedeljo. Odvisno je izključno od zadnjega delovnega dne oz. zadnjega dne še veljavnosti-trajanja pogodbe o zap za določen čas oz. z datumom odpovedi pogodbe o zaposlitvi!MG napisal/-a: Podobno je tudi pri vseh drugih delavcih, ki zaključijo delovno razmerje. Če je zadnji delovni dan petek 8 oz. sobota pri tistih, ki delajo 6 dni v tednu ) se del razmerje vedno zaključi z nedeljo.
V primeru prekinitve del.razmerja je tako, da zavisi od dogovora med zaposlenim in delodajalcem - v kolikor npr. zaposleni nadaljuje z delom pri naslednjem delodajalcu npr. v ponedeljek in če se dogovori z delodajalcem, da ga odjavijo v nedeljo da ima neprekinjeno del.razmerje, potem ta možnost obstaja. A je odvisna od medsebojnega dogovora, od trajanja in pa vrste pogodbe..
LP, Lejla
Re: Obračun plače-1 dan nedelja
Lejla, hvala za odgovor.
Lep dan še naprej.
Lep dan še naprej.