DODATEK NA DELOVNO DOBO


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
meurs
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 862
Pridružen: 13 Jun 2011, 13:03

DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a meurs » 27 Maj 2013, 14:11

Pozdravljeni,

ali se za obračun dodatka na delovno dobo upošteva tudi čas na zavodu za zaposlovanje? Vse?
Ali samo čas nezaposlenosti, ki se všteva v zavarovalno dobo?

Kje bi to lahko preverila?
Hvala

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7952
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a slovan » 28 Maj 2013, 09:04

Že ime pove, da gre za dodatek na delovno dobo: čas, ko smo aktivno zaposleni...

lp

meurs
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 862
Pridružen: 13 Jun 2011, 13:03

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a meurs » 28 Maj 2013, 09:19

Kje pa bi to pisalo?

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7952
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a slovan » 28 Maj 2013, 09:41

Zakon o delovnih razmerjih:
129. člen
(dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo.
(2) Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
222. člen
(dodatek za delovno dobo)
Delavci, ki imajo ob uveljavitvi tega zakona dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 odstotkov od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe, ohranijo tak dodatek, razen če je s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače.

Primer: kolektivna pogodba dejavnosti trgovine…76. člen
Dodatek za delovno dobo
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
(2) Kolikor zakon, ki ureja delovna razmerja, dodatek na delovno dobo uredi drugače, morata pogodbeni stranki v roku 3 mesecev od uveljavitve uskladiti določbe te kolektivne pogodbe glede dodatka na delovno dobo.
(3) Pri uveljavljanju pravice iz prvega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu, ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini, ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico.
(4) Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka na delovno dobo.

Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo:40. člen
(Dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
(2) Kolikor zakon, ki ureja delovna razmerja, dodatek na delovno dobo uredi drugače, morata pogodbeni stranki v roku 3 mesecev od njegove uveljavitve uskladiti določbe te kolektivne pogodbe glede dodatka za delovno dobo.
(3) Pri uveljavljanju pravice iz prvega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico.
(4) Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe se ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.


Torej: poglejte kolektivno pogodbo svoje dejavnosti

lp

meurs
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 862
Pridružen: 13 Jun 2011, 13:03

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a meurs » 28 Maj 2013, 11:43

Najlepša hvala, točno to sem rabila.

primzy
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 372
Pridružen: 08 Avg 2006, 16:25
Kraj: Ljubljana

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a primzy » 28 Maj 2013, 13:33

Zadeva je relatvino jasna za slovenske delovne izkušnje.
Kaj pa če ima zaposleni delovne izkušnje v tujini oz.
je tujec, ki je delal prej izven meja Slovenije sedaj pa dela pri nas.
Ali mu lahko dodamo dodatek za delovno dobo glede na njegove tuje delovne izkušnje ?

uni
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1761
Pridružen: 12 Mar 2004, 20:29

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a uni » 05 Jun 2014, 11:34

Tudi jaz rabim razjasnitev oz.potrditev glede tega,kaj se šteje v delovno dobo, z dveh stališč ,
in sicer :A- s stališča ugotavljanja dodatka za delovno dobo(0,5%na leto)
in B:s stališča jubilejnih nagrad
-kolektivna pogodba za trgovino:
1. čas,ko je delavec prijavljen na zavodu in prejema nadomestilo
2.delavka je bila v času nosečnosti še študentka,kasneje se ji je priznala delovna doba-vpisana je v del.knjižico.

Ali se obe postavki,1.in 2.štejeta v dodatek za del.dobo(A) in v del.dobo za jubiljeno nagrado? (za 20 let pri zadnjem delodajalcu in 30 let skupne delobne dobe)?

Pa še to: ali lahko delavka dobi v istem letu izplačano jubilejno nagrado za 20 let pri zadnjem delodajalcu, in 2 meseca preje ali kasneje, nagrado za 30 let skupne delovne dobe? Slučajno ji pride oboje v istem letu.

Hvala in lepo se imejte.

meurs
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 862
Pridružen: 13 Jun 2011, 13:03

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a meurs » 05 Jun 2014, 12:16

Mislim, da ji lahko izplačuješ ali eno ali drugo - davčni vidik.

uni
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1761
Pridružen: 12 Mar 2004, 20:29

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a uni » 10 Jun 2014, 14:54

Kako eno ali drugo? tega ravno ne razumem.Še kakšno mnenje oz.kako delate ostali?

meurs
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 862
Pridružen: 13 Jun 2011, 13:03

Re: DODATEK NA DELOVNO DOBO

Odgovor Napisal/-a meurs » 10 Jun 2014, 14:56

Ali jubilejno nagrado za delovno dobo v podjetju ali pa skupno delovno dobo. Oboje pa ne....

Odgovori