Najava inšpektorja za delo.


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Najava inšpektorja za delo.

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 23 Nov 2004, 10:59

Imamo raznorazne delavce in delodajalce. So korektni in so taki, ki mislijo da so. In pri slednjih je tudi delavec, ki mu je prekipelo. Enostavno delovnorazmreje, delodajalec pa mu, ker baje še ni vrnil vsega orodja ne izda delovne knjižice in ga tudi no če odjaviti na zavodu. Ne izplača mu zadnje plače. Delavec ga prijavi inšpektorju. Ko ga le ta obišče, delodajalca seved ravno takrat ni. Čez čaz dobi priporočeno pošiljko, seveda, tudi takrat gani - in je ne dvigne. V strahu, mu seveda vrne delovno knjižico, na hitro uredi še z odjavo .. in čaka... . Kaj lahko pričakuje, v mislih, kako ji je nat**?

Mirko [;)]

JAKA
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 96
Pridružen: 10 Dec 2003, 15:21
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a JAKA » 23 Nov 2004, 11:13

Tudi pri nas imamo podoben primer:
delavec ni vrnil orodja v celoti. Delodajalec pa mu noče izplačati
sorazmernega deleža regresa.
Žal ne vem kako se bo zadeva dokočno rešila!

Prosim za kakršen koli nasvet!

P.s. Pa še mnenje za elektrika:
po mojem bilo bilo boljše, če bi se delodajalec soočil z inšpektorjem
in bi bile tudi posledice bistveno milejše!




ANITA

Piki
Nov član
Nov član
Prispevkov: 10
Pridružen: 19 Nov 2004, 09:26

Odgovor Napisal/-a Piki » 23 Nov 2004, 12:34

Zakaj pa delavec ni vrnil orodja? Ali je to znak, da delodajalcu zaupa, da bo dobil zadnjo plačo?
Pa lep dan!

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 23 Nov 2004, 13:06

Zanimivi odgovor. Vračilo orodja namreč nima popolnoma nobene pravne podlage za kršitvami delodajalca. Za orodje mora biti reverz. Če ne gre drugače, mora delodajalec vložiti tudi osebno tožbo - disciplinski postopek je namreč nemogoče izpeljati. Zaradi nevračila orodja delodajalec v nobenem primeru ne sme zadržati knjižice, oziroma zadržati izplačila plače in regresa. V tem ne vidim problema. <b>Bolj me zanima, kakšen naj bi bil nadaljni korak inšpektorja</b>. Namreč, če delodajalec nima pisnih dokazov o izročitvi orodja, delavcu niti ne more dokazati nevračila.

Mirko

JAKA
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 96
Pridružen: 10 Dec 2003, 15:21
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a JAKA » 23 Nov 2004, 13:31

delavec je "baje" izgubil del orodja.
Problem je, ker za izdano orodje ni podpisal (naša napaka)

ANITA

sova
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 694
Pridružen: 28 Maj 2004, 14:04
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a sova » 23 Nov 2004, 13:47

Noben prekršek, niti tisti največji, ne sme vplivati na izplačilo plače. Vem, da tukaj niti inšpektor za delo nima kakega velikega vpliva. Samo tožbo je potrebno vložiti preko odvetnika in je zadeva rešena , pri tem delavec ne plača nič. Vem iz izkušenj.

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 23 Nov 2004, 14:02

Mene pa še vedno zanima, kakšen je nadaljni korak inšpektorja, če si ob nenejavljenem obisku nedosegljiv, priporočene pošte ne dvigneš....

PS.: Primer nevrnjenega orodja sem navedel kot najbolj verjeten vzrok (oziroma izgovor) za zavlačevanje izplačila plače in zadrževanje knjižice, na katerega niti nisem pričakoval odgovora.

Mirko

gradbeništvo
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 581
Pridružen: 31 Jul 2003, 10:32
Kraj: Slovenia
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a gradbeništvo » 24 Nov 2004, 08:38

Zakon o inšpekciji dela ima v kazenskih določbah predvidene tudi denarne kazni za naslednje prekrške:
Z denarno kaznijo najmanj 1.000.000 se za prekršek kaznuje delodajale če:
- inšpektorju ne zagotovi nemotenega opravljanja inšpekcijskega nadzora
- ne ravna v skladu z odločbo, s katero delodajalcu odredi izvajanje zakonov, drugih predpisov, KP ter splošnih aktov iz svoje pristojnosti
- kljub prepovedi inšpektorja nadaljuje z opravljanjem delovnega procesa oz.uporablja sredstva za delo
- odpečati sredstva za delo, delovne pogoje, delovišča ali druge prostore, v katerih se opravlja gospodarska in negospodarska dejavnost
- poškoduje, odstrani ali opravikakršnokoli dejanje v zvezi s pečatom oz.žigom inšpekcije na pečatu.
Glede na to kar je navedel Mirko so proti delodajalcu podani vsi znaki prekrška , določenega v prvi točki prvega odstavka in v drugem odstavku 24.člena ZID.

Lidija

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 24 Nov 2004, 09:22

Hvala, Lidija.

Mirko

Odgovori