Najava inšpektorja za delo.
Moderator: Mirko Zbačnik
-
- Moderator
- Prispevkov: 11746
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke
- Kontakt:
Najava inšpektorja za delo.
Imamo raznorazne delavce in delodajalce. So korektni in so taki, ki mislijo da so. In pri slednjih je tudi delavec, ki mu je prekipelo. Enostavno delovnorazmreje, delodajalec pa mu, ker baje še ni vrnil vsega orodja ne izda delovne knjižice in ga tudi no če odjaviti na zavodu. Ne izplača mu zadnje plače. Delavec ga prijavi inšpektorju. Ko ga le ta obišče, delodajalca seved ravno takrat ni. Čez čaz dobi priporočeno pošiljko, seveda, tudi takrat gani - in je ne dvigne. V strahu, mu seveda vrne delovno knjižico, na hitro uredi še z odjavo .. in čaka... . Kaj lahko pričakuje, v mislih, kako ji je nat**?
Mirko [;)]
Mirko [;)]
Tudi pri nas imamo podoben primer:
delavec ni vrnil orodja v celoti. Delodajalec pa mu noče izplačati
sorazmernega deleža regresa.
Žal ne vem kako se bo zadeva dokočno rešila!
Prosim za kakršen koli nasvet!
P.s. Pa še mnenje za elektrika:
po mojem bilo bilo boljše, če bi se delodajalec soočil z inšpektorjem
in bi bile tudi posledice bistveno milejše!
ANITA
delavec ni vrnil orodja v celoti. Delodajalec pa mu noče izplačati
sorazmernega deleža regresa.
Žal ne vem kako se bo zadeva dokočno rešila!
Prosim za kakršen koli nasvet!
P.s. Pa še mnenje za elektrika:
po mojem bilo bilo boljše, če bi se delodajalec soočil z inšpektorjem
in bi bile tudi posledice bistveno milejše!
ANITA
-
- Moderator
- Prispevkov: 11746
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke
- Kontakt:
Zanimivi odgovor. Vračilo orodja namreč nima popolnoma nobene pravne podlage za kršitvami delodajalca. Za orodje mora biti reverz. Če ne gre drugače, mora delodajalec vložiti tudi osebno tožbo - disciplinski postopek je namreč nemogoče izpeljati. Zaradi nevračila orodja delodajalec v nobenem primeru ne sme zadržati knjižice, oziroma zadržati izplačila plače in regresa. V tem ne vidim problema. <b>Bolj me zanima, kakšen naj bi bil nadaljni korak inšpektorja</b>. Namreč, če delodajalec nima pisnih dokazov o izročitvi orodja, delavcu niti ne more dokazati nevračila.
Mirko
Mirko
-
- Moderator
- Prispevkov: 11746
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke
- Kontakt:
Mene pa še vedno zanima, kakšen je nadaljni korak inšpektorja, če si ob nenejavljenem obisku nedosegljiv, priporočene pošte ne dvigneš....
PS.: Primer nevrnjenega orodja sem navedel kot najbolj verjeten vzrok (oziroma izgovor) za zavlačevanje izplačila plače in zadrževanje knjižice, na katerega niti nisem pričakoval odgovora.
Mirko
PS.: Primer nevrnjenega orodja sem navedel kot najbolj verjeten vzrok (oziroma izgovor) za zavlačevanje izplačila plače in zadrževanje knjižice, na katerega niti nisem pričakoval odgovora.
Mirko
-
- Računovodja
- Prispevkov: 581
- Pridružen: 31 Jul 2003, 10:32
- Kraj: Slovenia
- Kontakt:
Zakon o inšpekciji dela ima v kazenskih določbah predvidene tudi denarne kazni za naslednje prekrške:
Z denarno kaznijo najmanj 1.000.000 se za prekršek kaznuje delodajale če:
- inšpektorju ne zagotovi nemotenega opravljanja inšpekcijskega nadzora
- ne ravna v skladu z odločbo, s katero delodajalcu odredi izvajanje zakonov, drugih predpisov, KP ter splošnih aktov iz svoje pristojnosti
- kljub prepovedi inšpektorja nadaljuje z opravljanjem delovnega procesa oz.uporablja sredstva za delo
- odpečati sredstva za delo, delovne pogoje, delovišča ali druge prostore, v katerih se opravlja gospodarska in negospodarska dejavnost
- poškoduje, odstrani ali opravikakršnokoli dejanje v zvezi s pečatom oz.žigom inšpekcije na pečatu.
Glede na to kar je navedel Mirko so proti delodajalcu podani vsi znaki prekrška , določenega v prvi točki prvega odstavka in v drugem odstavku 24.člena ZID.
Lidija
Z denarno kaznijo najmanj 1.000.000 se za prekršek kaznuje delodajale če:
- inšpektorju ne zagotovi nemotenega opravljanja inšpekcijskega nadzora
- ne ravna v skladu z odločbo, s katero delodajalcu odredi izvajanje zakonov, drugih predpisov, KP ter splošnih aktov iz svoje pristojnosti
- kljub prepovedi inšpektorja nadaljuje z opravljanjem delovnega procesa oz.uporablja sredstva za delo
- odpečati sredstva za delo, delovne pogoje, delovišča ali druge prostore, v katerih se opravlja gospodarska in negospodarska dejavnost
- poškoduje, odstrani ali opravikakršnokoli dejanje v zvezi s pečatom oz.žigom inšpekcije na pečatu.
Glede na to kar je navedel Mirko so proti delodajalcu podani vsi znaki prekrška , določenega v prvi točki prvega odstavka in v drugem odstavku 24.člena ZID.
Lidija
-
- Moderator
- Prispevkov: 11746
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke
- Kontakt: