Delavec se zaposli v novem podjetju, recimo leta 2012. Od prej ima že 20 let delovne dobe, kar mu novi delodajalec ne prizna, se pravi, mu pri plači obračuna delovno dobo samo pri zadnjem delodajalcu po 0,5% letno.
Ali je takšen način pravilen, glede na to, da se zaposlenim ne sme odvzeti pravic, kar delovna doba vsekako je.
Delodajalec se sklicuje na kolektivno pogodbo, kolikor pa je meni znano, kolekitvna pogodba ne more predvideti slabše pogoje kot ZDR.
Prosim za konkretne odgovore, ker mi res ni nič več jasno.
Hvala in lp
dodatek na delovno dobo
Moderator: Mirko Zbačnik
dodatek na delovno dobo
*Sandra*
Re: dodatek na delovno dobo
katera kolektivna pogodba? Trgovinska ime recimo slabše pogoje kot zdr-1
-
- Moderator
- Prispevkov: 11757
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: dodatek na delovno dobo
Paziti moramo tudi kako imamo zapisano plačo v pogodbi o zaposlitvi. Tu se lahko dogovorimo za pfiksno plačo, oziroma plačo, ko se dodatek na delovno dobo ne upošteva in na plačo, kateri se dodatki dodajajo in z delovno dobo tudi povečujejo. <če imamo v pogodbi le besedico "plača", so v tej postavki mišljeni tudi dodatki, gre za plačo, na katero se ne pribija dodatkov, če pa dobovorimo osnovna plača, k tej plači dodajamo tudi dodatke, kot je dodatek na delovno dobo.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: dodatek na delovno dobo
Pri nas je tudi dodatek na stalnost (minulo delo). Vsak, ki pride si izpogaja svoje pogoje (višino plače), kolektivna pogodba za elektroindustrijo pa nam nalaga 0,6% dodatka na minulo delo oz. stalnost.
Re: dodatek na delovno dobo
Ali ni v (večini) KP določen dodatek na delovno dobo samo na dobo pri trenutnem delodajalcu ( stalnost!!!) ?
Re: dodatek na delovno dobo
Pozdravljeni
V KP za obrt in podjetništvo piše:
62. člen
(dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
(2) Pri uveljavljanju pravice iz prvega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico.
(3) Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe se ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.
Lep pozdrav
V KP za obrt in podjetništvo piše:
62. člen
(dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe.
(2) Pri uveljavljanju pravice iz prvega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico.
(3) Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe se ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.
Lep pozdrav