odpravnina poz za dol.čas


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
lejla22
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 273
Pridružen: 08 Apr 2008, 22:25

odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a lejla22 » 26 Jul 2015, 12:18

zdravo,
zanima me, odpravnina za poz za dol.čas pripada 1/5 za zadnje tri mesece... tašči je imela pogodbo za dol.čas od 1.10.14 do 30.6.2015, iztek poz. za ZRSZ je imela zadnje tri plače 426 E neto za pol. del.čas...
ali razmišljam prav, da ji pripada 1278€ x 20% je 255,60 €

hvala za potrditev oz če ne, praviln. izračun.

lp, Lejla

tasa
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 382
Pridružen: 15 Avg 2004, 13:36

Re: odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a tasa » 26 Jul 2015, 22:39

Po moje ni pravilno.
Izračun:
Znesek, ki ste ga dobili še je potrebno pomnožiti z delovno dobo pri vas (8 mesecev je 0,67).
426,00+426,00+426,00=1278,00*20%=255,60*0,67=171,26
Znesek plače mora biti bruto ne neto!

Naj me kdo popravi, če je slučajno narobe.

lejla22
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 273
Pridružen: 08 Apr 2008, 22:25

Re: odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a lejla22 » 27 Jul 2015, 19:12

aha, ok pogledam za bruto. hvala.

kje pa se dobi 0,67 za 8 mesecev? hvala

lp, Lejla

tasa
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 382
Pridružen: 15 Avg 2004, 13:36

Re: odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a tasa » 27 Jul 2015, 22:16

8 mesecev deliš z 12

primer: delovna doba 1 leto in 7 mesecev je 1,59

lejla22
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 273
Pridružen: 08 Apr 2008, 22:25

Re: odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a lejla22 » 29 Jul 2015, 21:27

super, hvala tasa

primzy
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 372
Pridružen: 08 Avg 2006, 16:25
Kraj: Ljubljana

Re: odpravnina poz za dol.čas

Odgovor Napisal/-a primzy » 05 Avg 2015, 16:20

najprej bi imel komentar glede višine odpravnine, če je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena
za manj kot eno leto: kot razumem 5. odstavek 79. člena ZDR mu pripada najmanj
petina njegove povprečne plače, torej brez dodatnega faktorja 0,67, če dela le osem mesecev
in ne dvanajst.

Zanima pa me kakšno osnovo vzamemo za tisto zaposleno, ki je sicer še zaposlena, je
pa že na porodniškem dopustu (tisto pred nastopom porodniške?) vendar se ji bo pogodba
o zaposlitvi iztekla med porodniškim dopustom.

Odgovori