Odpravnina delavcem za določen čas

[cecika]

Pozdravljeni
V podjetju smo imeli delavko, ki je delala določen čas od 12.10.2015 do 31.3.2016. Pogodba je torej potekla, mnjenje vodstva, da se delavko ne rabi več, torej sem z zadnjo plačo obračunala odprvnino, ki ji pripada po poteku pogodbe za d.č.
Druga pa je delala od 1.2. do 31.3., isto se ne rabi več je bilo rečeno, izplačali tudi njej pripadajočo odpravnino.
Zdaj pa eno in drugo spet kličejo na delo za nek določen čas, verjetno od 1.6. dalje Kaj v tem primeru storiti? Upoštevati, da so odpravnino že dobile, skratka prosim za mnenje. HVALA

[cecika]

Glede na videno je članek kar nekajkrat prebran, kaj pa mnenja nima nihče? Torej, kaj v tem primeru, ko je odpravnina za d.č. že bila izplačana, pa se npr. delavca čez tri mesece spet pokliče nazaj na delo za d.č. ? Kakšen sistem ubrati v takih primerih? HVALA?

[abcdavki]

Živjo, jaz pravim takole, ZDR-1 opredeljuje, kdaj delavcu pripada oz. ne pripada odpravnina v zvezi s potekom pogodbe o zaposlitvi za določne čas. Glede na to, da nič ne piše o tem oz. v primeru, da delavcu poteče pogodba o zaposlitvi, se mu izplača odpravnina, in nato ga čez par mesecev pokličejo nazaj zopet za določen čas..

Morda bi bilo dobro da se obrnete na Furs, ali pa pogledate, če je kaj med pojasnili..

[novica]

Kaj pa naj bi utegnilo biti narobe? Vsaka posamezna zaposlitev se obravnava posebej in zaključi z odpravnino (če so pogoji izpolnjeni).