Redni dopust in dodatni dnevi ob delovni dobi

[Mojca3333]

Pozdravljeni,

zanima me, kako je z dodatnimi dnevi dopusta.
Delovne dobe imam za cca 5 let in 5 mesecev. Delam na manjši recepciji v podjetju, ki organizira varstvo otrok in zabave za otroke. Delo je kombinacija sprejema staršev, prodaje in pomoč pri varstvu.
Ali mi pripada dan ali morda celo dva dni dodatnega dopusta?

Hvala in lp

[Mojca3333]

Še to naj dodam, da je moj delovnik pri tem dotičnem podjetju za polovični delovni čas, in sicer delam tri dni v tednu po 5 ur in vse sobote v mescu tudi pet ur.

[Mojca3333]

Aha, pe še to sem pozabila. Delodajalec nam določi vsakoletni kolektivni dopust, ki je v enem kosu - en mesec, kar pomeni, da si preostalo leto ne moremo vzeti dopusta.

[JulijaL]

Pozdravljeni,

predvsem morate izvedeti, katero kolektivno pogodbo je vaš delodajalec dolžan upoštevati. Tam so navedeni pogoji za dodatne dneve dopusta. Sam ZDR-1 ni radodaren glede dodatnih dni dopusta, enako velja glede koriščenja. Po ZDR-1 ima delavec pravico, da koristi 1 dan dopusta takrat, ko sam želi - s tem, da mora delodajalca o tem obvestiti vsaj 3 dni prej, ostalo lahko odreja delodajalec skladno s potrebami delovnega procesa.

Lp!

[Mojca3333]

Hvala za vaš odgovor. Kako pa lahko izvem, katero pogodbo je dolžan upoštevati? Mislim namreč, da delodajalec še sam ne ve.

[JulijaL]

Poglejte v svojo pogodbo o zaposlitvi, če je poleg ZDR-1 navedena še kakšna kolektivna pogodba.
Možno je tudi, da za vašega delodajalca ne velja nobena kolektivna pogodba. Takrat se uporablja samo ZDR-1, ki pa je res skromen, kar se tiče dodatnih dni dopusta (členi 159 do 164).

Lp!