V kratkem se bom zaposlila za polovični delovni čas, ob tem pa občasno opravljala še isto delo drugje.
Ali lahko opravljam to delo kot popoldanski s.p.? Kakšni so potem prispevki?
Kako je, če opravljam dodatno delo po podjemni pogodbi? Ali moram potem še plačevati kakšne dodatne prispevke?
Kaj pa, če sem samo zaposlena za polovični delovni čas? Ali moram tudi še kaj plačevati posebej?
Zaposlitev za krajši delovni čas in popoldanski sp
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Zaposlitev za krajši delovni čas in popoldanski sp
Kolikor ste redno zaposleni za polovični delovni čas, ne morete opravljati dejavnosti kot "popoldanski" s.p., temveč za preostali čas do polnega delovnega časa odprete "normalni s.p.". in se zavarujete (zavarovalna podlaga 005) za razliko 4 ure. Prispevke plačujete od zavarovalne osnove, skupaj 38,20% (minimalna zavarovalna osnova PIZ je trenutno 902,42; za ZZ pa 933,53); polovico skupnih prispevkov bi bilo cca 169€ na mesec.
Pri podjemni pogodbi velja, da dela ki jih opravljate ne smejo imeti naravo delovnega razmerja. Tudi pri podjemni se plačujejo prispevki, ki bremenijo vas (npr. PIZ 15,50%: ZZ 6,36%), kot tudi izplačnika.
Če pa ste zaposleni samo polovični delovni čas in ne opravljate drugega "dela" in tudi ne prejemate nobenega drugega dohodka, vas trenutno ne bremenijo nobeni drugi prispevki (kot npr. zavarovanje za preostali čas do polnega...)
lp
Pri podjemni pogodbi velja, da dela ki jih opravljate ne smejo imeti naravo delovnega razmerja. Tudi pri podjemni se plačujejo prispevki, ki bremenijo vas (npr. PIZ 15,50%: ZZ 6,36%), kot tudi izplačnika.
Če pa ste zaposleni samo polovični delovni čas in ne opravljate drugega "dela" in tudi ne prejemate nobenega drugega dohodka, vas trenutno ne bremenijo nobeni drugi prispevki (kot npr. zavarovanje za preostali čas do polnega...)
lp