Zanima me, izplačilo jubilejne nagrade delavki za 10 let del.dobe, dela pa skrajšan del čas po 4 ure dnevno, ne kot invalid, ipd.
Vidim, da zakon pri jubilejnih nagradah tega ne opredeljuje, niti ne naša kolekt.pogodba za takšen primer.
Se naj ravnam tudi za jubiljeno nagrado po 65.členu ZDR, kjer piše "da ima delavec, ki je sklenil pogodbo za krajši del.čas, ima pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz del.razmerja, kot delavec, ki dela polni del.čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil del.razmerje". torej polovični znesek od 460,00 = 230,00 eur, ali vendarle 460,00 eur, ki je znesek po uredbi.
Okoli tega sem prebrala že veliko različnih mnenj, a kaj bi bilo najbolj prav.?
l.p. Cvetka
JUBILEJNA NAGRADA
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: JUBILEJNA NAGRADA
Ja, če ne gre za krajši delovni čas v posebnh primerih (67. člen ZDR-1) upoštevate 65. člen ZDR-1. Delavka lahko pravice uveljavlja sorazmerno obsegu delovnega časa, za katerega je zaposlena.