AKTUALNO - IZPLAČILO BOŽIČNICE

[slovan]

Izplačilo plače za poslovno uspešnost in sprememba zakona o dohodnini je bila sprejeta v letu 2016 in je veljala že za davčno leto 2017.:
44. člen
(dohodek iz delovnega razmerja, ki se ne všteva v davčno osnovo) ki velja od 01.01.2017 dalje (davčna leta od 01.01.2017 dalje- Ur.list 63/2016)

»12. del plače za poslovno uspešnost po zakonu, ki ureja delovna razmerja, ali vsebinsko primerljiv dohodek iz tujine, izplačan enkrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem hkrati, če:
– imajo vsi delavci pri delodajalcu pravico do izplačila dela plače za poslovno uspešnost in so pravica do izplačila dela plače za poslovno uspešnost ter merila za njegovo izplačilo določeni v splošnem aktu delodajalca, s katerim so delavci vnaprej seznanjeni, ali
– je s kolektivno pogodbo dogovorjena možnost izplačila dela plače za poslovno uspešnost po merilih, dogovorjenih v tej kolektivni pogodbi ali dogovorjenih na način ali na podlagi te kolektivne pogodbe,
in sicer do višine 70 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. Šteje se, da imajo pravico do dela plače za poslovno uspešnost vsi delavci pri delodajalcu, če so pogoji za pridobitev pravice do dela plače za poslovno uspešnost s splošnim aktom delodajalca določeni enotno za vse delavce.«.

Z zadnjimi spremembami, ki pa veljajo šele od 01.01.2018 dalje (davčno leto od 01.01.2018 dalje) pa se spremeni odstotek, ki je neobdavčen, in sicer iz 70% na 100%.

lp

[KANARČEK]

Hvala, slovan, torej velja od 1.1.2018 dalje samo spremenjen odstotek....
ali je vseeno kaj napišeš na plač.listo: božičnica, 13. plača ali poslovna uspešnost?

[anitam]

Torej kateri odstotek bo veljal za izplačilo poslovne uspešnosti za poslovno leto 2017, če bo izplačilo v letu 2018???
Lp,

[program miha]

Od 01.01.2018 naprej je za višino povprečne SLO BOD izplačilo neobdavčeno.

[s12]

Pozdravljeni,
se lahko kriteriji za višino božičnice določijo glede na delovno mesto? Da ne dobijo vsi enake višine?
Npr. delavec v skladišču 400 bruto, operater na cnc stroju 500?

Hvala

[roxy]

Pozdravljeni,

mene pa zanima če skleneš pogodbo o zaposlitvi s 1.12., če lahko v decembru že izplačamo božičnico delavcu kot nagrado ali so kakšne omejitve kako dolgo mora biti delavec že zaposlen itd.

Hvala

[27112005]

Kaj pa, če je delavcu prenehalo del.razmerje npr. 30.9.(dal sam odpoved).
Ali bil zaposlen za določen čas 1.4. do 30.9.
Direktor mi pravi, da bi izplačali božičnico samo tistim, ki so bili zaposleni celo leto.
Ali lahko???
Če v pravilnik napišemo oz. smo, da prejmejo samo tisti, ki so bili zaposleni celo leto???
Prosim odgovor. Hvala

[maj60]

Pozdravljeni!

Tudi jaz imam vprašanje glede aktualne teme. Podjetje svojim delavcem skozi celo leto pri plači obračunava in izplačuje stimulacijo 3 - 4 % od bruto plače (z vsemi prisp. in dohodnino). Ali lahko kljub temu v decembru izplača še božičnico v višini npr. 500,00 € bruto za delavca?

Hvala in lp.

[zumi]

Dan, vse to kar sprašujete morate določiti v svojem pravilniku in se ga držati pri izplačilu božičnice, pa naj bo to višina božičnice ali pogoji, ki jih mora zaposleni izpolnjevati, da je do nje upravičen. lp

[capa1]

Pozdravljeni! <br abp="682"><br abp="683">Tudi jaz imam vprašanje glede aktualne teme. Podjetje svojim delavcem skozi celo leto pri plači obračunava in izplačuje stimulacijo 3 - 4 % od bruto plače (z vsemi prisp. in dohodnino). Ali lahko kljub temu v decembru izplača še božičnico v višini npr. 500,00 € bruto za delavca?<br abp="684"><br abp="685">Hvala in lp.

Mesečna stimulacija delavcu ni povezana (v tem primeru) direktno s poslovno uspešnostjo. Stimulacijo mu date sproti vsak mesec, ker dobro dela - poslovna uspešnost pa je obračunana na koncu leta (v večini primerov izplačilo v začetku naslednjega leta, ravno zaradi tako sprejetih zakonov o dohodnini). Tu gre za dobro poslovanje firme skozi vse leto.

Pa še nekaj - če smo lani izplačali božičnico 16.1.2017, potem lahko tudi letos izplačamo šele 16.1 18 oz. kasneje? Še velja , da mora vmes preteči natanko 1 leto?
Hvala za odgovor.