Odreditev dopusta


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
poskok
Novinec
Novinec
Prispevkov: 2
Pridružen: 04 Feb 2018, 07:22

Odreditev dopusta

Odgovor Napisal/-a poskok » 04 Feb 2018, 07:42

Koliko dni pred nastopom dopusta ti mora delodajalec sporočiti, da ti je odredil dopust?

Lep pozdrav

Medvedova
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 46
Pridružen: 27 Mar 2018, 14:41

Re: Odreditev dopusta

Odgovor Napisal/-a Medvedova » 27 Mar 2018, 15:49

ZDR-1 določa, da je LD mogoče izrabiti v več delih, en del mora trajati najmanj 2 tedna. Delodajalec lahko zahteva od delavca, da planira izrabo najmanj 2 tednov LD. LD se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.

ZDR-1 torej ne določa, da bi delodajalec imel pravico delavcu odrediti dopust za določeno obdobje. Morda je v vaši kolektivni pogodbi določeno kaj glede kolektivnega dopusta - da je lahko dopust določen s strani delodajalca že vnaprej (zaradi remonta ipd.); v tem primeru je to zagotovo znano že kar nekaj časa prej, da ima delavec možnost si organizirati dopust.

Bistveno je, da je izraba LD stvar dogovora med delavcem in delodajalcem in da vam delodajalec ne more kar tako odrediti dopusta. Če se vam je to zgodilo in s tem ne soglašate, mu to pojasnite, tudi pisno, če bo potrebno. In naj vam obrazloži, na kateri pravni podlagi vam je odredil izrabo LD.

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2092
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Re: Odreditev dopusta

Odgovor Napisal/-a Nina » 29 Mar 2018, 14:10

Medvedova, vendar pa lahko delavec le en dan dopusta izrabi na točno tisti dan, ki ga določi sam (pa še tega lahko delodajalec zavrne).
163. člen

(način izrabe letnega dopusta)

(1) Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.

(2) Starši šoloobveznih otrok imajo pravico izrabiti najmanj teden dni letnega dopusta v času šolskih počitnic.

(3) Delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo.

(4) Delodajalec lahko delavcu odreče izrabo letnega dopusta po drugem in tretjem odstavku tega člena, če bi odsotnost delavca resneje ogrozila delovni proces.

Medvedova
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 46
Pridružen: 27 Mar 2018, 14:41

Re: Odreditev dopusta

Odgovor Napisal/-a Medvedova » 29 Mar 2018, 15:02

Drži - le za 1 dan dopusta lahko delavec sam izbira, kdaj ga bo izrabil (delodajalec ga lahko zavrne, a le pod pogojem, če bi odsotnost resneje ogrozila delovni proces - mora delavcu utemeljiti v čem bi bila ta ogroženost). Vse stale dneve izrabe dopusta mora dogovoriti z delodajalcem.

Hannah78
Novinec
Novinec
Prispevkov: 4
Pridružen: 04 Avg 2017, 09:34

Re: Odreditev dopusta

Odgovor Napisal/-a Hannah78 » 18 Jun 2018, 09:52

Kaj pa v primeru, ko je delodajalec že odobril dopust... Sedaj 3 dni pred dopustom pa sporoči, da zaradi povečanega obsega dela žal ne morem na dopust? Kako je kaj s tem?

Odgovori