Refundacija - nujno
Moderator: Mirko Zbačnik
Refundacija - nujno
Refundacija za delavca, ki je daroval kri. Osnova je iz leta 2017, vnedar delavec ni bil celo leto zaposlen pri nas. Pri bivšem delodajalcu podatkov o plači ni možno dobiti. Kje lahko pridobim podatke o delavčeci plači za leto 2017? Zadostuje če mi delavec prinese njegovo dohodninsko odločbo za leto 2017 in prepišem plačo iz nje? Hvala!
-
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 164
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
Re: Refundacija - nujno
Pozdravljeni,
načeloma bi vam podatki iz odločbe o dohodnini morali zadostovati.
Kako to, da ni možno dobiti podatkov od bivšega delodajalca? Kakšne boste pa ure vzeli, kar splošno, torej toliko kot jih je bilo v posameznem mesecu? Lahko ga vprašate, če je imel nadure in če mu jih je delodajalec izplačeval. Kolikor vem, se potem vzamejo tudi te ure in seveda plača/ prejemki, navedeni v dohodninski odločbi.
Se mi pa zdi največja neumnost, da se zahteva, da bolniško ki se refundira obračunavamo po teh postavkah, nihče pa se ne vpraša, kako težko kdaj dobimo pravilne podatke, na ZZZS pa jih nočejo dati.
Skratka, jaz bi poizkusila z odločbo, v najslabšem primeru boste pač morali popravljati, ko boste pridobili pravilne podatke. Mogoče se vas kdo na ZZZS po napačno oddanem zahtevku usmili in vam pove znesek in ure.
Lahko da se pri čem tudi motim..., tako da so druga mnenja seveda dobrodošla.
Lep dan!
Tanja
načeloma bi vam podatki iz odločbe o dohodnini morali zadostovati.
Kako to, da ni možno dobiti podatkov od bivšega delodajalca? Kakšne boste pa ure vzeli, kar splošno, torej toliko kot jih je bilo v posameznem mesecu? Lahko ga vprašate, če je imel nadure in če mu jih je delodajalec izplačeval. Kolikor vem, se potem vzamejo tudi te ure in seveda plača/ prejemki, navedeni v dohodninski odločbi.
Se mi pa zdi največja neumnost, da se zahteva, da bolniško ki se refundira obračunavamo po teh postavkah, nihče pa se ne vpraša, kako težko kdaj dobimo pravilne podatke, na ZZZS pa jih nočejo dati.
Skratka, jaz bi poizkusila z odločbo, v najslabšem primeru boste pač morali popravljati, ko boste pridobili pravilne podatke. Mogoče se vas kdo na ZZZS po napačno oddanem zahtevku usmili in vam pove znesek in ure.
Lahko da se pri čem tudi motim..., tako da so druga mnenja seveda dobrodošla.
Lep dan!
Tanja
Re: Refundacija - nujno
Dilemo imam še glede dveh stvari:
1. Ali se jubilejna nagrada, ki je bila izplačana nad uredbo vlade in od katere so bili plačani prispevki, šteje k osnovi za nadomestilo? Gre za par evrov, ki so bili nad 460€.
2. Delavec je bil v letu 2017 na očetovskem dopustu. Kako je s temi urami in zneskom? Se šteje zraven, ko računam urno postavko za nadomestilo?
1. Ali se jubilejna nagrada, ki je bila izplačana nad uredbo vlade in od katere so bili plačani prispevki, šteje k osnovi za nadomestilo? Gre za par evrov, ki so bili nad 460€.
2. Delavec je bil v letu 2017 na očetovskem dopustu. Kako je s temi urami in zneskom? Se šteje zraven, ko računam urno postavko za nadomestilo?
-
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 164
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
Re: Refundacija - nujno
Zdravo,
Za izračun osnove za posamezno vrsto nadomestila se ne glede na obračunane prispevke ne štejejo:
1. prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (na primer delo preko polnega delovnega časa, ki presega omejitve, določene z zakonom, ki ureja delovna razmerja, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve);
2. prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (na primer dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo);
3. regres za letni dopust;
4. nagrade ob delovnih jubilejih;
5. prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plače po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;
6. odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev;
7. prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev;
8. drugi prejemki, ki so bili delavcu izplačani poleg plače.
Če je bil delavec na OČD, dobi iz CSD izpis, na katerem piše V ROKE DELODAJALCU. Se pravi, bi vam ga takrat moral dostaviti. Če ga ni, mu recite, da gre na CSD in prosi za prepis dokumenta, na katerem bodo razvidne ure in bruto nadomestila v času OČD. Jaz s tem nisem nikoli imela težav, so vedno dali.
Lp, Tanja
Za izračun osnove za posamezno vrsto nadomestila se ne glede na obračunane prispevke ne štejejo:
1. prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (na primer delo preko polnega delovnega časa, ki presega omejitve, določene z zakonom, ki ureja delovna razmerja, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve);
2. prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (na primer dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo);
3. regres za letni dopust;
4. nagrade ob delovnih jubilejih;
5. prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plače po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;
6. odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev;
7. prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev;
8. drugi prejemki, ki so bili delavcu izplačani poleg plače.
Če je bil delavec na OČD, dobi iz CSD izpis, na katerem piše V ROKE DELODAJALCU. Se pravi, bi vam ga takrat moral dostaviti. Če ga ni, mu recite, da gre na CSD in prosi za prepis dokumenta, na katerem bodo razvidne ure in bruto nadomestila v času OČD. Jaz s tem nisem nikoli imela težav, so vedno dali.
Lp, Tanja
-
- Računovodski vajenec
- Prispevkov: 164
- Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16
Re: Refundacija - nujno
Torej, seveda, tisto nadomestilo iz naslova OČD se šteje.