Delavca je direktor že večkrat opozorili glede alkoholiziranosti na delovnem mestu, ustno, žal ne pisno.
Napotili smo ga na zdravniški pregled in danes dobili zdravniško spričevalo, da je nesposoben zaradi alkoholiziranosti in pač posledično zaradi tega še kup zdravstvenih težav.
Delavca bomo odstranili iz delovnega mesta,saj ne sme delati. Napisati moram nekakšne sklep ...Delavcu bi radi pomagali, da pride na pravo pot in se reši tega. Pa da ne izgubi službe, mu bomo dali možnost, da gre na zdravljenje in ga služba čaka.
Torej, če razmišljam prav, da bo vse zakonito, ali je prav, da mu izdamo sklep o začasni prepovedi dela zaradi alkohola in negativnega zdravniškega spričevala ?
Mu v sklepu napišemo, da ga napotimo k osebnemu zdravniku, kjer naj odpre bolniško in sproži postopek za zdravljenje?
Kaj pa če delavec zavrne zdravljenje in tega ne želi, mu lahko damo odpoved iz krivdnega razloga ?
Prosim, če ima kdo podobne izkušnje, da jih deli z mano, kako ste ta postopek izvedli vi. Je pa res nujno, ker pride delavec na razgovor danes in moram imeti zadevo pripravljeno.
Hvala, hvala, hvala....
Prosim nujno pomoč - alkoholiziran delavec
Moderator: Mirko Zbačnik