NEIZKORIŠČEN DOPUST


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
MATEJKASKAFAR
Novinec
Novinec
Prispevkov: 4
Pridružen: 21 Feb 2018, 08:23

NEIZKORIŠČEN DOPUST

Odgovor Napisal/-a MATEJKASKAFAR » 27 Feb 2019, 14:51

Pozdravljeni,

Delavec je že več kot 2 leti v bolniškem staležu. Vsako leto je dobil tudi odločbo za dopust, ki mu pripada. Ker ni izkoristil dopusta za leto 2017 in 2018 zdaj terja izplačilo le-tega.
Ali je upravičen do izplačila oz. kaj naj naredimo da bo zakonsko pravilno?
Hvala že v naprej!

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7772
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: NEIZKORIŠČEN DOPUST

Odgovor Napisal/-a slovan » 28 Feb 2019, 09:58

Neizkoriščen dopust se sme izplačati samo v primeru, ko ga pri vas ne more izkoristiti iz razlogov delodajalca, in prekinja delovno razmerje.

Pri bolezninah ni takšen primer:
162. člen ZDR

(izraba letnega dopusta)

(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.

(2) Delodajalec lahko zahteva od delavca, da planira izrabo najmanj dveh tednov letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.

(3) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.

(4) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.

(5) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca.

(6) Delavec, ki ima v prvem letu zaposlitve pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, pridobi pravico do izrabe letnega dopusta za naslednje koledarsko leto ob začetku naslednjega koledarskega leta.

164. člen
(neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.


Ker gre za neprekinjeno boleznino, mu v bistvu propade LD za leto 2017 (izkoristiti bi ga moral do 31.12.2018); medtem ko lahko LD za leto 2018 izkoristi vse do konca leta 2019.

lp

MATEJKASKAFAR
Novinec
Novinec
Prispevkov: 4
Pridružen: 21 Feb 2018, 08:23

Re: NEIZKORIŠČEN DOPUST

Odgovor Napisal/-a MATEJKASKAFAR » 06 Mar 2019, 11:27

Najlepša hvala na odgovoru!

Odgovori