Pozdravljeni,
soočam se z dilemo in tudi po prebiranju forumov, še vedno ne morem izluščiti pravega odgovora. Zanima me, kakšno pogodbo je potrebno skleniti, če je oseba 100% lastnik podjetja in bi se želela zaposliti v podjetju kot direktor (100% zaposlitev). Ali je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi ali o poslovodenju? Ali vse skupaj spada pod pogodbo o zaposlitvi, samo osnova za ZPIZ je drugačna? In ali je osnova je ZDR ali pogodba civilnega prava? Da vemo v pogodbo vključiti tudi pravna ozadja. Ter kaj to pomeni s stališča poročanja ZPIZ, kjer je nekje navedeno, da moraš poročati po osnovi 40 (samozaposlen) ali po zavarovalni podlagi 1.
Hvala za pomoč.
pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju
Moderator: Mirko Zbačnik
-
- Začetnik
- Prispevkov: 30
- Pridružen: 16 Jan 2012, 11:51
-
- Moderator
- Prispevkov: 11757
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju
Mislim, da glede na to, da bo zavarovan na podlagi 040 in si bo plačeval prispevke za socialno varnost sam (niso strošek podjetja, le opomnim), bi bila to pogodba o poslovodenju.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko