Delavka na Kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo dela kot frizerka že 15 let. 15 je dopolnila letos marca. Dela 6 dni v tednu, od ponedeljka do petka po 7 ur, soboto 6ur. V mesecu ima 3-4 delovne sobote(odvisno on koledarja) ,eno pa ima zmeraj prosto.
Zanima me, kako se njej po kolektivni pogodbi obračuna dopust. Ali se na podlagi prvega odstavka 39 člena kot osnovo vzame 24 delovnih dni ali 20, glede na to, da eno soboto v mesecu nima delovno, so pa delovne 3-4? Kako je s 7 odstavkom, dobi dodatne 3 dni letos, ker je 15 napolnila marca ali drugo leto?
DOPUST po kolektivni pog. za obrt in podjetništvo
Moderator: Mirko Zbačnik