Odpoved in izredni dopust brez nadomestila


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
PMaticek
Novinec
Novinec
Prispevkov: 1
Pridružen: 16 Nov 2019, 16:19

Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

Odgovor Napisal/-a PMaticek » 16 Nov 2019, 16:27

Pozdravljeni,

zanima me, ali je v času dopovednega roka možno koristiti izredni dopust brez nadomestila, ki je bil že odobren s strani delodajalca. Npr. če želim odpoved podati 1.1.2020 in imam 3-mesečni odpovedni rok, bi to pomenilo, da z delom preneham konec marca, vmes pa želim izkoristiti še 10-dnevni izredni dopust brez nadomestila. Veljajo enake določbe kot za redni letni dopust?

Hvala za odgovor že vnaprej in srečno!

Medvedova
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 46
Pridružen: 27 Mar 2018, 14:41

Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

Odgovor Napisal/-a Medvedova » 19 Nov 2019, 14:04

V času odpovednega roka ste še vedno v delovnem razmerju, zato vse določbe glede odsotnosti veljajo enako. Podaja odpovedi ni razlog, da ne bi mogli koristiti že odobrenega dopusta. Če ste v odpovednem roku ali pa ne, pa vedno lahko pride do spremembe načrtovane izrabe - npr. delodajalec vas nujno potrebuje na delu.

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11545
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 20 Nov 2019, 09:24

V kolikor koristite brezplačen dopust, to sicer formalno ne obstaja. Možno seveda je, a ste v tem času redno zaposleni, delodajalec vam je zato dolžan plačati prispevke za socialno varnost. Iz tega izhaja, da vam bo prispevke obračunal kot odbitek pri neto plači. Na vas so torej vaši prispevki pri plači in prispevki delodajalca.
no
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

luvi
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 68
Pridružen: 28 Sep 2010, 15:54

Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

Odgovor Napisal/-a luvi » 22 Nov 2019, 14:25

Za čas neplačanega dopusta je zavezanec za plačilo
- prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5% delodajalec
- preostalih prispevkov (6,36% za zdravstveno zavarovanje, 0,10% za starševsko varstvo in 0,14% za zavarovanje za primer brezposelnosti) pa je delavec, vendar jih plačuje delodajalec, delavec pa mu jih je dolžan povrniti.
Ker delavec ne prejema plače, prispevkov torej ni mogoče odtegniti od plače in jih plača delodajalec, delavec pa mu jih mora povrnit.
Je pa to pravo "slovenceljsko" početje, kako "izvleči" od delodajalca čim več; najprej vam odobri neplačan dopust (oz. odsotnosti z dela brez pravice do nadomestila plače), kar seveda ni dolžan, v zahvalo pa prejme od delavca odpoved ...

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11545
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 22 Nov 2019, 16:08

Tudi to drži, zadeva se zaplete.... .
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Odgovori