Pozdravljeni,
Imamo primer in sicer je bila pogodba za delovno mesto sklenjena leta 2017 za obdobje enega leta.
Leta 2018 je bila sklenjena pogodba za isto delovno mesto s pripisom da gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca.
Leta 2019 je bila ponovno sklenjena pogodba za določen čas za enako delovno mesto za obdobje enega leta brez pripisa da gre za nadomeščanje.
Ali bi po ZDR-1 (54.člen) morala biti pogodba sedaj sklenjena za nedoločen čas ali je pogodba iz leta 2018 prekinila pravilo dveh let?
Hvala za nasvet.
Podaljšanje pogodbe za določen čas po 3 letih
Moderator: Mirko Zbačnik