krizni dodatek


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
blogznanja
Nov član
Nov član
Prispevkov: 10
Pridružen: 06 Jan 2020, 12:28

krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a blogznanja » 14 Apr 2020, 09:27

Pozdravljeni,
ali mogoče kdo ve, kako je z izplačilom kriznega dodatka oz. kako ga izračunamo. Ali pripada delavcu ki dela ali tudi delavcu ki je na dopustu ali bolniški? Hvala

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7837
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a slovan » 14 Apr 2020, 09:36

59a. V kakšni višini se izplača krizni dodatek?
Znesek mesečnega kriznega dodatka, ki znaša 200 eur se v primeru, da delavec v posameznem mesecu ni delal cel mesec, sorazmerno zmanjša. Delavec je upravičen do kriznega dodatka, za dneve ko opravlja delo, pri čemer ni pomembno ali delo opravlja na sedežu delodajalca ali od doma. Za dneve, ko je delavec odsoten z dela zaradi začasnega čakanja na delo, izrabe letnega dopusta ali zaradi drugih upravičenih odsotnosti se krizni dodatek ne izplača.
Primer: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).

lp

blogznanja
Nov član
Nov član
Prispevkov: 10
Pridružen: 06 Jan 2020, 12:28

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a blogznanja » 14 Apr 2020, 09:38

Najlepša hvala za odgovor. Lep dan...

suna
Novinec
Novinec
Prispevkov: 2
Pridružen: 14 Apr 2020, 19:03

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a suna » 14 Apr 2020, 19:15

Pozdravljeni!
Zanima me, kako se izračuna krizni dodatek za naslednji primer. Delavec dela vsak drugi dan po 13 ur, nekateri pa vsak dan po 6,5 ure. V mesecu marcu je imel prvi 8 delovnih dni po 13 ur, drugi pa 16 delovnih dni po 6,5 ur.
Ali prvemu delavcu pripada 200/22*8 = 72,72€ in drugemu 200/22*16=145,45€. Glede na število opravljenih ur bi bila oba upravičena do istega zneska in sicer 145,45€? Hvala za odgovor.
Lp,

Aleksa2020
Nov član
Nov član
Prispevkov: 13
Pridružen: 12 Apr 2020, 20:50

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a Aleksa2020 » 15 Apr 2020, 15:30

.
Suna, krizni dodatek se obračunava samo od 13.3. dalje, torej 13 delovnih dni.

Šteti moraš le, koliko delovnih dni sta bila prisotna - tu ne gre za ure. Če bi delala vseh 13 dni od 13.3. do 31.3., bi vsakemu pripadalo 118,18€, drugače pa sorazmerno manj oz. po formuli 9,09€ na dan.
________________________________

Aevo rarissima nostro simplicitas.
________________________________

suna
Novinec
Novinec
Prispevkov: 2
Pridružen: 14 Apr 2020, 19:03

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a suna » 15 Apr 2020, 16:32

Ne zdi se mi pravično, da delavec, ki na dan opravi več ur, dobi manj, kot tisti ki ima pol krajši delovni čas. Tudi "izpostavljenost" je večja pri delavcu z daljšim delovnim časom. Zato sem v dilemi pri obračunu dodatka in iščem pravilen nasvet oz. razlago.
Lp

nina27
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 98
Pridružen: 30 Jul 2008, 19:57

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a nina27 » 16 Apr 2020, 16:04

FURS je že dopolnil pojasnilo. Kopirano z njihove strani:

"Če delavec ne dela polni delovni čas, ali ima neenakomerno razporejen delovni čas je krizni dodatek treba preračunati z upoštevanjem dejanskega števila opravljenih ur v primerjavi z mesečnim fondom ur."

violet
Novinec
Novinec
Prispevkov: 1
Pridružen: 10 Feb 2017, 13:43

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a violet » 16 Apr 2020, 17:47

Kako pa se izračuna krizni dodatek, če delavka dela samo polovični delovni čas (4 ure), pač krajši delovni čas zaradi starševstva?

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7837
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a slovan » 16 Apr 2020, 18:14

Ima pravico do polovice kriznega dodatka po pojasnilih Ministrstva za delo....Če pa pogledate Zakon o delovnih razmerjih v primeru regresa, pa ima ta delavka pravico do iste višine kot da bi delala polni delovni čas. Pa se znajdi!
lp

adut
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1921
Pridružen: 28 Jan 2003, 14:37

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a adut » 17 Apr 2020, 10:40

Moje mnenje: krizni dodatek je za delo in nekdo, ki dela polovični delovni čas, tudi dobi plačano polovično, zato se krizni dodatek obračunava glede na oddelane ure, regres pa ni plačilo za delo, zato je zanj določeno drugače.

Maruška
Nov član
Nov član
Prispevkov: 10
Pridružen: 20 Jan 2012, 09:04

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a Maruška » 17 Apr 2020, 20:12

slovan napisal/-a:
14 Apr 2020, 09:36
59a. V kakšni višini se izplača krizni dodatek?
Znesek mesečnega kriznega dodatka, ki znaša 200 eur se v primeru, da delavec v posameznem mesecu ni delal cel mesec, sorazmerno zmanjša. Delavec je upravičen do kriznega dodatka, za dneve ko opravlja delo, pri čemer ni pomembno ali delo opravlja na sedežu delodajalca ali od doma. Za dneve, ko je delavec odsoten z dela zaradi začasnega čakanja na delo, izrabe letnega dopusta ali zaradi drugih upravičenih odsotnosti se krizni dodatek ne izplača.
Primer: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).

lp
Nisem računovodja, le zaposlena, ki za redno delo v marcu ni prejela dodatka.
Zaposlena sem v d.o.o. in direktorica pravi, da nam dodatek ne pripada, saj ne dobi refundiranih prispevkov iz strani države.
Kako je zdaj s tem? Velja za vse ali ne? Kako lahko zvem, ali je ta denar enostavno zatajila in ga ne izplačala?
Glede na to, da mi je pogodbo prekinila, druge plače ne dobim, pri kateri bi lahko poračunala.
Hvala in lp

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7837
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: krizni dodatek

Odgovor Napisal/-a slovan » 18 Apr 2020, 09:20

To je zadnje pojasnilo, ki ga najdete na spletni strani FURS-a. Iz tega izhaja, da delodajalec nima izbire o izplačilu kriznega dodatka, saj je oprostitev prispevka PIZ avtomatska ob predložitvi PRAVILNEGA Rek obrazca z vrsto dohodka 1002 (kolikor je REK obrazec za mesec marec oddan kot vrsta dela 1001, potem je jasno, da ni upošteval oprostitve plačila prispevkov za PIZ. Zahtevajte natančno razlago o vzroku za neizplačan sorazmerni del kriznega dodatka za marec od 13.3. do 31.3.

60a. Ali mora delodajalec izplačati krizni dodatek in kdaj je rok za izplačilo?
Vsi delodajalci, ki so upravičeni do oprostitve prispevkov, so na podlagi drugega odstavka 33. člena zaposlenim, ki imajo v zadnjem mesecu izplačane mesečne plače, ki so nižje od trikratnika minimalne plače, zavezani izplačati mesečni krizni dodatek. Obveznost, kdaj in kolikokrat se krizni dodatek izplača, se veže na oprostitev plačila prispevkov iz prvega odstavka 33. člena ZIUZEOP in ga je glede na opredelitev, da gre za mesečni dodatek, primerno kot dodatek izplačati ob vsakokratni plači delavca.
Pojasnjujemo, da je delodajalec skladno s 33. členom ZIUZEOP oproščen plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Delodajalci v zasebnem sektorju se temu ukrepu ne morejo odpovedati, saj se oprostitev opravi na podlagi samega interventnega zakona, brez kakršnekoli vloge delodajalca. Delodajalec prispevek za PIZ obračuna, vendar ga ne plača.

Drugi odstavek tega člena določa upravičenost do kriznega dodatka, in sicer je določeno, da delodajalci, ki so oproščeni plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje po prvem odstavku 33. člena ZIUZEOP vsakemu zaposlenemu, ki dela in čigar zadnja izplačana mesečna plača ni presegla trikratnika minimalne plače, izplačajo mesečni krizni dodatek v višini 200 eurov, ki je oproščen plačila vseh davkov in prispevkov.
Gre za dva ločena ukrepa, ki pa sta vseeno med seboj povezana. Ukrep oprostitve plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje je širši, saj zajema tudi delavce, ki jim zaradi previsokega dohodka kriznega dodatka ni potrebno izplačati.

lp

Odgovori