Pozdravljeni.
Imam nekoliko čuden primer. Kot s.p. sem zaposlil delavca, ki pa je že po enem tednu zbolel in kot kaže bo odsotnost dolgotrajnejša. Ker še ni prejel niti prve plače, ne vem kako bo z nadomestilom od ZZZS, če bo odsotnost res daljša. Rabim novega delavca, a se bojim, da bom moral plačevati tudi za tega, ki je na bolniški. Ali sem kljub kratkotrajnosti zaposlitve upravičen do povračila od ZZZS, če bo odsotnost daljša od 30 dni?
Hvala za nasvete,
Anton
Bolniška v prvem mesecu
Moderator: Mirko Zbačnik
-
- Moderator
- Prispevkov: 11746
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke
- Kontakt:
Re: Bolniška v prvem mesecu
Če zaposleni v preteklem letu ni bil zaposlen, ozirma nima osnove za obračun iz preteklega leta, upoštevamo osnovo v tekočem letu. Jaz bi v vašem primeru vzel za osnovo osnovno plačo za ta mesec.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: Bolniška v prvem mesecu
Aha, pripada pa mu povračilo. Oziroma delodajalcu.
Hvala.
Hvala.