Jubilejna nagrada - NUJNO


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
ttaanniiccaa
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 154
Pridružen: 01 Jul 2008, 14:16

Jubilejna nagrada - NUJNO

Odgovor Napisal/-a ttaanniiccaa » 19 Nov 2021, 13:44

Zdravo.

Zanima me, kaj (katera doba) se šteje za izpolnitev pogoja za prejem jubilejne nagrade.
Delavec je bil pri nas zaposlen cca 3 leta, potem pa ga 2 leti ni bilo, ker je prekinil DR.
Nato smo ga spet zaposlili in sedaj je dopolnil 10 let, če seštejemo tudi dobo pred prekinitvijo.
V nasprotnem primeru je sedaj pri nas 7 let.

Ne zavezujem nas nobena KP.
Internega akta glede jubilejnih nagrad podjetje nima.
Vsi so jih prejeli, skladno z uredbo, za 10,20,30,40 let.
Takega primera pa do danes ni bilo.
Se pravi, delavcu pripada jubilejna nagrada že samo iz vidika enake obravnave delavcev. Le to je vprašanje, ali že danes ali šele čez 3 leta?

Hvala pomoč.

Tanja

ik1704
Novinec
Novinec
Prispevkov: 4
Pridružen: 13 Jul 2021, 11:16

Re: Jubilejna nagrada - NUJNO

Odgovor Napisal/-a ik1704 » 22 Nov 2021, 10:24

Glede na to, da vas za izplačilo jubilejne nagrade veže samo interni akt (ki ga nimate pisnega, ampak pretekla izplačila ste verjetno obravnavali s splošno kolektivno pogodbo in bi se vaš interni akt glasil enako) potem bi jubilejno izplačali zdaj. Besedilo za izplačilo jubilejne nagrade v splošni kolektivni pogodbi je namreč bilo:
"Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini... za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu", kjer ni posebej specificirano, da mora biti delovna doba pri zadnjem delodajalcu neprekinjena. Po takem se v delovno dobo pri zadnjem delodajalcu upoštevajo tudi zaposlitve pred morebitnimi prekinitvami.

Odgovori