BOLNIŠKI STALEŽ IN DOPUST

[KANARČEK]

Pozdravljeni, forumovci,

prosim vas za mnenja:

podjetje ima zaposleno delavko, ki je že od marca 2022 dalje v bolniški. Bila je v bolniški po 8 ur , zdaj pa je od septembra dalje v bolniškem staležu 4 ure dnevno.
V novembru je izkoristila tudi 10 delavnikov letnega dopusta.
Kako naj to obračunam? Ali je pravilno da se obračuna 4 h bolniške in 4 ure dopusta dnevno, ali 8 ur dopusta dnevno?

Hvala vam za mnenja oz. odgovore, lp

[KANARČEK]

Nihče?

[mansu1]

Ja 4 ure dopusta in 4 ure bolniške na dan...

[KANARČEK]

Hvala, mansu1, tudi jaz sem mislila, da je tako, pa sem od pravnika dobila informacijo, da se upošteva letni dopust 8 h dnevno, kar pa mi ni jasno, če je delavka 4 h v bolniškem staležu...

[mansu1]

Meni ni logično, da se obračuna 8 ur dopusta, če dela samo 4 ure... Ne vem, morda se motim...Škoda, da ni nobenega drugega mnenja...
Kako pa bi bile ure potem obračunane ? Mesečni fond ur ne bi bil okej, če obračunate npr. za november 21 dni x 4 ure bolniške, pa 21 dni x 8 ur dopusta... Kako pa vaš pravnik argumetira njegovo informacijo ?

[KANARČEK]

Argument je to, da ker prej ni koristila letnega dopusta, da ga mora sedaj koristiti 10 dni skupaj....
Men sploh ni logično, ampak, takšen je odgovor, čeprav meni ni smiseln....

[Nina]

Dopust se odmerja po dnevih, torej je porabila 10 dni dopusta in ne le 5.

[Nina]

Glede bolniške v tem času pa preverite na zzzs, ampak mislim, da se upošteva tudi 4 ure bolniške.

[KANARČEK]

Hvala, Nina.

[cecika]

Če ima delavec 4 ure bolniške in 4 ure dela, ter v tem primeru koristi dopust (npr 10 dni), se obračunava tako:
4 ure bolniške, po 4 ure pa dopust za vseh 10 dni - torej se mu vzame 10 dni dopusta x 4 ure.
To je pravilno in mi tako delamo že od nekdaj.

[KANARČEK]

Pravniki trdijo drugače, tudi moje mnenje je enako vašemu, cecika.