Polovični delovni čas


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
nela
Nov član
Nov član
Prispevkov: 24
Pridružen: 13 Maj 2003, 13:21
Kraj: Slovenia

Polovični delovni čas

Odgovor Napisal/-a nela » 24 Feb 2005, 14:16

Ali pripada zaposlenemu, ki je zaposlen redno - polovični delovni čas polni prevoz na delo in prehrana

dolenjka
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 257
Pridružen: 21 Dec 2004, 10:51

Odgovor Napisal/-a dolenjka » 24 Feb 2005, 14:20

Da, 1200 sit prehrana ter prevoz.
Lp, Polona.

tjoze
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 112
Pridružen: 17 Jan 2005, 20:25

Odgovor Napisal/-a tjoze » 25 Feb 2005, 22:58

V uradnem listu št. 3/11.01.05 je na strani 157 objavljen podatek o višini prehrane med delom za obdobje januar - junij 2005.
Znesek prehrane med delom je 717,00 Sit/dan.
Lp

vita11
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 607
Pridružen: 03 Feb 2005, 05:41
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a vita11 » 27 Feb 2005, 12:25

Ja, 717 sit prehrane je obvezen. Lahko pa plačujete več. Do 1.200 sit ni obdavčeno.

TJAJAN
Nov član
Nov član
Prispevkov: 15
Pridružen: 28 Dec 2004, 15:48

Odgovor Napisal/-a TJAJAN » 01 Mar 2005, 21:07

Če je delavec zaposlen za 4 ure, mu pripada povračilo za malico, tako kot če bi delal 8 ur, prevoz na delo in iz dela, dopust v višini enako kot če bi delal 8 ur. Pazite pri izkoriščanju dopusta (če gre na dopust za en dan ( 4 ure) se šteje za en dan (ne samo pol dneva). udi regres mu pripada v celotnem znesku. Upam da sem pomagala!

pr
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 38
Pridružen: 18 Feb 2005, 14:04

Odgovor Napisal/-a pr » 05 Mar 2005, 14:34

Vse lepo in prav, ko delavec dela 8 ur na dan, 5 dni v tednu. Uredba DURS - a pravi, da se prehrana regresira v višini do 1200 SIT na dan tudi za delavce, ki delajo polovični delovni čas t.j. 4 ure dnevno ali več in takšen znesek se šteje tudi kot davčno priznan odhodek. Kaj pa če je delovni čas delavca razdeljen na 6 ali 7 dni v tednu in njegov polovični delovni čas ne dosega 4 ure dnevno? Kako pa ravnati v tem primeru?

Hvala za odgovore in LP! pr

katrijn
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1131
Pridružen: 05 Avg 2004, 09:28
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a katrijn » 07 Mar 2005, 12:53

Najbolj enostavno je, da razdelite ure na 5 delovnih dni. V primeru, da dela manj kot 4 ure dnevno namreč ne dobi nadomestila za malico (prevoz pa mu pripada). V zakonu o delovnih razmerjih je namreč govora o polovičnem delovnem času, manj kot to je pa že vprašljivo.
katrijn

Odgovori