ZNOVA REGRES


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
jogruden
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 129
Pridružen: 27 Jan 2005, 06:54
Kraj: Slovenia

ZNOVA REGRES

Odgovor Napisal/-a jogruden » 07 Jul 2005, 11:02

Pozdravljeni !

Zaposlena imamo 2 delavca, ki pa sta v bistvu "samostojna" - stvar
dogovora - panoga gradbeništvo. Zanima me -ali jima je obvezno
izplačati regres ter v pogodbi o zaposlitvi navesti dopust, ali pa obstaja
kakšna možnost , da se v tej pogodbi navede , da se regres ne
izplačuje ...(kar je tudi dogovorjeno obojestransko)
Upam,da sem dovolj jasna ...
Prosim za nasvet in se zahvaljujem za vsakršno mnenje.
EVA

dulem
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 140
Pridružen: 30 Jun 2005, 08:52
Kraj: Ptuj

Odgovor Napisal/-a dulem » 07 Jul 2005, 11:25

Kako to mislite, da sta samostojn?
Slika
LP,

kaltrzic
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 487
Pridružen: 15 Apr 2004, 12:53
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a kaltrzic » 07 Jul 2005, 16:17

Če imata z vami sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in ne kakšno drugo (o medsebojnem sodelovanju n.pr. - ampak potem morata imeti registrirano dejavnost) in če ste ju prijavili z M1-M2 kot pri vas zaposlena, potem jima morate izplačatiregres v skladu z ZDR. Tudi dopust jima morate dati.

dulem
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 140
Pridružen: 30 Jun 2005, 08:52
Kraj: Ptuj

Odgovor Napisal/-a dulem » 08 Jul 2005, 07:45

kaltrzic napisal/-a:Če imata z vami sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in ne kakšno drugo (o medsebojnem sodelovanju n.pr. - ampak potem morata imeti registrirano dejavnost) in če ste ju prijavili z M1-M2 kot pri vas zaposlena, potem jima morate izplačatiregres v skladu z ZDR. Tudi dopust jima morate dati.

Se strinjam z zgoraj napisanim. Dopustu se ne moreš odpovedati po 166.členu ZDR (neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta).
Slika
LP,

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11626
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 08 Jul 2005, 07:49

Res je, v kolikor imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, je vsak dogovor, pogodba o odrekanju pravici do dopusta neveljavna. Ker se pravica do regresa veže na pravico do koriščenja dopusta, mislim, da je tudi s tem tako.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

dulem
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 140
Pridružen: 30 Jun 2005, 08:52
Kraj: Ptuj

Odgovor Napisal/-a dulem » 08 Jul 2005, 12:01

elektrik napisal/-a:Res je, v kolikor imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, je vsak dogovor, pogodba o odrekanju pravici do dopusta neveljavna. Ker se pravica do regresa veže na pravico do koriščenja dopusta, mislim, da je tudi s tem tako.
Se strinjam.
Slika
LP,

jogruden
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 129
Pridružen: 27 Jan 2005, 06:54
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a jogruden » 09 Jul 2005, 11:02

Živjo!

Zahvaljujem se DULEM-u, ELEKTRIK-u in KALTRŽIČ-u za mnenja.
Pa bi še vprašala,kaj menijo na to : Delavci so pri nas zaposleni,
včasih opravijo kakšno delo za nas, delajo pa tudi "na svoje"...
Pri nas imajo sklenjeno razmerje "zaradi ZPIZ-a ".To je stvar dogovora,
pa vendar se nikoli ne ve.... Po dogovoru velja, da ne potrebujejo
regresa in niti ne dopusta ,ker itak delajo zase,za prispevke in ostala
nakazila pa že nekako pokompenziramo. Torej v pogodbo napišemo
vse,kar jim po zakonu pripada.Do tu vse lepo in prav.Praksa je včasih
malo drugačna in kljub dogovorom se lahko najde nekdo,ki te stvari
začne izkoriščati (sklicevanje na pogodbo !).Mogoče boste menili,da
ni takih zaposlitev potrebno sklepati,pa vendar je podobnih primerov
veliko.Kako se torej zaščititi ,da bo vse lepo in prav ???
Vnaprej se zahvaljujem za "razumevanje " in LP.
EVA

natalijacer
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 38
Pridružen: 21 Feb 2004, 16:46
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a natalijacer » 09 Jul 2005, 16:47

zdravo :lol:

Menim da, če imajo sklenjeno pogodo, jim vi morate izplačati regres in omogočiti dopust (vsaj papirno) in še to paziti, da je dopusta skupaj 2 tedna. Če vas ne bojo "zafrkavali" delavci, pa vas lahko kakšna delavna inšpekcija.

Regres pa tudi "skompenzirajte". :mrgreen:



LP Natalija

jogruden
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 129
Pridružen: 27 Jan 2005, 06:54
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a jogruden » 12 Jul 2005, 07:16

Tudi Nataliji hvala za mnenje .
Vsem želim zanimiv dopust in čimvišji regres.
LP!
EVA

Odgovori