Povračilo stroškov prevoza na delo

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
pan
Nov član
Nov član
Prispevkov: 11
Pridružen: 19 Nov 2006, 00:26

Povračilo stroškov prevoza na delo

Odgovor Napisal/-a pan » 19 Nov 2006, 00:36

Dilema je sledeča: novozaposleni se dnevno vozi v sluzbo z lastnim avtom 44 km daleč (v vsako smer 22km), ker ni na voljo direktne avtobusne povezave oz. s prestopanjem na glavni avtobusni postaji v LJ je ta razdalja 154 km (v vsako smer 77km). Zanima me kako naj mu obracunamo povracilo stroskov prevoza na delo oz. kaj pravi zakon na tako situacijo. Ali imamo tudi kaksno tretjo moznost, da mu ne bi placevali dnevne kilometrine?

hvala in lp,
pk

osnovnasola
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 87
Pridružen: 26 Maj 2004, 13:12

Odgovor Napisal/-a osnovnasola » 20 Nov 2006, 09:55

Če delojemalec iz objektivnih razlogov ne more uporabljati javnega prevoza, se me vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in mestom opravljanja dela, obračuna za vsak prevožen kilometer 35 tolarjev (uredba objavljena v URL 26/06) .
Tretje možnosti ni.


Lp

pan
Nov član
Nov član
Prispevkov: 11
Pridružen: 19 Nov 2006, 00:26

Odgovor Napisal/-a pan » 21 Nov 2006, 00:00

najlepsa hvala za posredovane informacije

lp,
p

Matafiks
Novinec
Novinec
Prispevkov: 8
Pridružen: 28 Sep 2006, 14:00

Odgovor Napisal/-a Matafiks » 08 Dec 2006, 11:07

Na kakšen način lahko delodajalec preverja, ali je izjava delavca o povračilu potnih stroškov prevoza na delo in z dela pravilna, kadar uveljavlja kilometrino. Ali obstaja kakšen uradni merilni sistem, s katerim se lahko ugotovi dejansko razdaljo med njegovim bivališčem in službo, kamor se vozi na delo. Pri nas smo ugotavljamo, da je kar nekaj takih, ki svojo pot "podaljšajo" tudi za več 10 kilometrov v eno smer.

osnovnasola
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 87
Pridružen: 26 Maj 2004, 13:12

Odgovor Napisal/-a osnovnasola » 08 Dec 2006, 11:11

Mislim, da na obrazcu piše: Pod materialno in kazensko odgovornosjo izjavljam, da so podatki resnični, točni in popolni.


Lp

Matafiks
Novinec
Novinec
Prispevkov: 8
Pridružen: 28 Sep 2006, 14:00

Odgovor Napisal/-a Matafiks » 08 Dec 2006, 11:39

Ja, to res piše, pa da je navajanje lažnih podatkov kaznivo dejanje goljufije in podlaga za odpoved delovnega razmerja....sprašujem kako in s čim ugotoviti, ali ima Janez iz Ljubljane do službe 50km ali 70km v eno smer. Naj se vsedem zraven njega v avto, dama števec na 0 in me pelje k sebi domov? Kateri so v Sloveniji uradni merilci razdalje?

osnovnasola
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 87
Pridružen: 26 Maj 2004, 13:12

Odgovor Napisal/-a osnovnasola » 08 Dec 2006, 11:44

S tem se ne bi obremenjevala, če delavec to podpiše mu to tudi obračunaj. Mogoče bi ga le opozorila, da daja napačne podatke.

Lp

Matafiks
Novinec
Novinec
Prispevkov: 8
Pridružen: 28 Sep 2006, 14:00

Odgovor Napisal/-a Matafiks » 08 Dec 2006, 11:54

OK, opozorim ga. Ampak pri nas so razlike velike. Za enga smo ugotovil, da je prijavil 130km v eno smer, če greš gledat na internet na sledenje.com al neki podobnega, pa pride najkrajša pot 85 km.

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2092
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Nina » 08 Dec 2006, 12:02

Hm, enkrat sem gledala eno oddajo, kjer so se ukvarjali s povračili potnih stroškov ljudem, ki se vozijo na zdravljenje: priznali so jim najkrajšo pot, ki je vključevala vožnjo po gozdnih poteh (ki so v zimskem času povsem neprevozne ...) - poleg tega najkrajša pot ni nujno najhitrejša (in tista gozdna pot je res dovoljevala le hitrost nekako 20km/h) ...

Jaz osebno bi ga opozorila na to in hkrati zahtevala utemeljitev takšne razlike.

(to je moje osebno in laično mnenje, da ne bo pomote ...)

pamps
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1310
Pridružen: 15 Feb 2005, 16:13

Odgovor Napisal/-a pamps » 08 Dec 2006, 12:38

Kaj pa, če bi pravila, ob upoštevanju vseh zakonskih predpisov (kolektivne pogodbe, uredbe o višini...), sestavili sami in jih zapisali v internem aktu, določili kriterije (na primer najkrajša pot, izmerjena od tega in tega ter objavljena tam in tam) ter način preverjanja in pri tem pazili, da ne bi bile kršene delavčeve osnovne pravice, ter se hkrati zavarovali, da ne bi prišlo do zlorab?

Matafiks
Novinec
Novinec
Prispevkov: 8
Pridružen: 28 Sep 2006, 14:00

Odgovor Napisal/-a Matafiks » 08 Dec 2006, 12:50

Sem za, ampak ta pot je najtežja, se mi zdi. Bomo poskusili.

Odgovori