dopust - porodniška

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
lana123
Novinec
Novinec
Prispevkov: 1
Pridružen: 08 Nov 2012, 14:04

dopust - porodniška

Odgovor Napisal/-a lana123 » 09 Nov 2012, 14:18

Pozdravljeni,
smo javni zavod, ki je zaposlil osebo s 1.9.2012. Dne 10.10.2012 je ta oseba nastopila porodniško. Vemo da ji za to leto pripada sorazmerni del dopusta in regresa, vendar ali ji ta sorazmerni del pripada do 10.10.2012 ali do konca leta 2012? Kaj pa naslednje leto, ali ji pripada celoten dopust in regres tudi če je ne porodniškem (glede na to da ni neprekinjeno zaposlena 6 mesecev), ali bi ji vse to pripadalo če bi bila "dejansko" zaposlena?

Za odgovore se že vnaprej zahvaljujem.

Lp, Lana.
Nazadnje spremenil lana123, dne 12 Nov 2012, 14:15, skupaj popravljeno 1 krat.

adut
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1910
Pridružen: 28 Jan 2003, 14:37

Re: dopust - pordniška

Odgovor Napisal/-a adut » 09 Nov 2012, 15:04

Sorazmerni del dopusta in regresa pripada sproti vsak mesec, kdaj dopust izkoristi, je pa odvisno od procesa dela. Izplačilo regresa ni točno določeno, nekako velja, da naj bi sorazmerni del dobila najkasneje do 01.11., če tako določa vaša kolektivna pogodba. Jaz bi ji regres izplačala najkasneje do konca leta.
Regres ni odvisen od tega ali je bil dopust koriščen. Če ni koristila dopusta pred porodniško, ji bo propadel, ker bo naslednje leto na porodniški po 30.06., tako da ga ne bo mogla koristit.
Naslednje leto ji pripada celoten dopust in regres, če bo zaposlena več kot 6 mesecev v naslednjem letu.
Ni pomembno, če dela ali je na porodniški, pomembno je delovno razmerje.
Dva tedna dopusta mora izkoristiti v tekočem letu (v enem kosu), drugače propade, ostalo lahko koristi do 30.06. naslednje leto.

To velja po ZDR, ne vem kaj se še uporablja za javne zavode, zato počakajte še kakšno mnenje.

Odgovori