Prispevkiod razlike med minimalno in obračunano plačo

[bebika]

Pozdravljeni!
Smo javni zavod - zdravstvo. V letu 2014 imamo pri plači na A030 in pri bolezninah na H120 obračunane prispevke od razlike med minimalno in obračunano plačo:
- PIZ 15,50% za prisp. delojemalca in 15,50% za prisp. delodajalca, ter
- ZDRAV.ZAV 6,36% za prispevke delojemalca in 6,36% prisp. za delodajalca.
Oboje prispevke je dolžan plačati delodajalec in ne povečujejo bruto plače.
Ali ti prispevki predstavljajo strošek za delodajalca-plačnika prispevkov? Med katere stroške ga uvrstiti in kje vzpostaviti konte obveznosti, da se bo zapiralo plačilo prisp.?

Pa še eno vprašanje. Vem, da od razlike med minimalno in obračunano plačo pri bolezninah H120 prispevek za PIZ delodajalca in delojemalca refundira ZZZS preko zahtevka za boleznine. Torej ga knjižimo na konte 170 - refundacije in protikonto ????
Kako je z prispevkom za zdrav. varstvo? Ali bo tudi ta refundiran?
Hvala vsem za pomoč in za pripravljenost, da delite svoje razmišljanje in rešitve!