Pogodba o zaposlitvi iz 20 na 40/teden

[27112005]

S 1.1. smo zaposlili delavca za določen čas 6 mes. s krajšim delov.časom 20/teden.
Sedaj se je pojavila potreba, pa bi ga zaposlili za polni delovni čas 40/teden.
Ali lahko napišemo samo novo pogodbo s 1.4. za polni delovni čas?
Delavca odjavimo in prijavimo za polni del.čas.
V dilemi sem ali lahko glede prve pogodbe, ki traja do 30.6. sklenem samo novo pogodbo o zaposlitvi za polni delov.čas.
Delavec se seveda s tem strinja.
Ali moram biti še na kaj pozorna in moram narediti.
Hvala

[lelika]

Pogodba se v vsakem primeru mora napisati na novo. Nisem pravnica, tako ne vem a bi mogoče kak aneks zadoščal tudi za spremembo na ZZZS, sem ponavadi naredila tako ,da je prišlo do sporazumen odpovedi pogodbe o zaposlitvi, kar se priloži pri odjavi M-2, potem pa z naslednjim dnem prijava s prilogo -novo pogodbo. Saj pravim mogoče gre z aneksom, a meni je bilo tako rečeno, ko sem hotela spremeniti. pa tako delam.

S tem, da tudi na ZZZS niso pravniki in pač naredimo tako kot se nam zdi najbolj pravilno, da ne bi prišlo do kakšnih nesporazumov, ali zahtev..
Upam ,da sem kaj pomagala

lp