Polje 13 - znesek osnove...
Tam, pri povračilu stroškov v zvezi z delom manjka še ", od katerih so bili plačani prispevki za PIZ" ? Vpisuje se seveda samo povračila stroškov nad uredbo ??!!??Kadar so za osebe v delovnem razmerju izplačani deli plače ali drugi prejemki iz delovnega razmerja, ki se nanašajo na celotno leto in niso odvisni od časa prisotnosti na delu, je treba vpisati sorazmerni del izplačanega zneska, ki ustreza sorazmernemu delu števila ur v polju 11 v primerjavi z letnim skladom ur v polju 7.
Za osebe v delovnem razmerju se v to polje vpiše:
- izplačana plača zavarovanca za posamezno leto zavarovanja,
- nadomestila plače iz 32. člena ZPIZ-2, npr. nadomestilo plače zaradi izrabe letnega dopusta, plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, z zakonom določenih praznikov in dela prostih dni, nadomestilo plače zaradi darovanja krvi, itd.)
- nadomestilo za zavarovance, ki jih je delodajalec v skladu z 138. členom ZDR-1 napotil na čakanje na delo doma,
- nadomestilo za zavarovance, ki imajo po 97. členu ZDR-1 pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve,
- vsi drugi prejemki na podlagi delovnega razmerja, od katerih so plačani prispevki za PIZ,
- povračila stroškov v zvezi z delom, izplačanimi v denarju, bonih ali v naravi,
- zneski razlike do minimalne plače,
- osnove za čas neplačane odsotnosti, od katerih so bili plačani prispevki za PIZ,
- zneski jubilejne nagrade, odpravnine ob upokojitvi, solidarnostne pomoči, povračila stroškov, zneski bonitet in znesek odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, od katerega se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, plačuje dohodnina;
- znesek premije dodatnega zavarovanja, ki jo plačuje delodajalec v korist delavca v skladu z 241. členom tega zakona, in od katerega se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, plačuje dohodnina in
- znesek regresa za letni dopust, ki presega 70 % povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za predpretekli mesec; če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust.
Kako pa naj razumem tole?
Kadar so za osebe v delovnem razmerju izplačani deli plače ali drugi prejemki iz delovnega razmerja, ki se nanašajo na celotno leto in niso odvisni od časa prisotnosti na delu, je treba vpisati sorazmerni del izplačanega zneska, ki ustreza sorazmernemu delu števila ur v polju 11 v primerjavi z letnim skladom ur v polju 7.
Kateri deli plače ali drugi prejemki se nanašajo na celotno leto in niso odvisni od časa prisotnosti na delu???
To se mi zdi zelo stvar osebne interpretacije.
Regres, jubilejne nagrade, odpravnine... (itak samo od zneska, ki presega uredbo vlade).
Bonitete??? Stvar interpretacije. Se nanašajo na celo leto??? Niso odvisne od časa prisotnosti???
Kadar delavec ni zaposlen celo leto...
Ali se v tem primeru njegovi prejemki nanašajo na celotno leto?
Če ni zaposlen celo leto, je že tako dobil le sorazmerni del takega prejemka, zakaj bi mu upoštevali le sorazmerni del glede na njegovo opravljeno število ur v primerjavi z letnim skladom ur delodajalca????
Kaj mislite???