UPOKOJITEV
Objavljeno: 02 Feb 2022, 10:21
Smo v pričakovanju spremenjene pokojninske zakonodaje.
Po sedaj veljavnem zakonu ima zaposleni predviden datum upokojitve 1.2.2025 (40 let pokojninske dobe, starost 61 let)
Dogovorjeni smo, da bomo njegovo delovno mesto ukinili s 1.1.2024 in se bo po odpustitvi iz poslovnega razloga prijavil
na Zavod za zaposlovanje ( čakanje pred upokojitvijo).
Sedaj nas pa zanima: Če bi nov (spremenjen) zakon pričel veljati s 1.1.2025, ali se bo on lahko upokojil po zakonu, ki bo veljal, ko bo poslan "na čakanje".
Hvala za pojasnila!
Po sedaj veljavnem zakonu ima zaposleni predviden datum upokojitve 1.2.2025 (40 let pokojninske dobe, starost 61 let)
Dogovorjeni smo, da bomo njegovo delovno mesto ukinili s 1.1.2024 in se bo po odpustitvi iz poslovnega razloga prijavil
na Zavod za zaposlovanje ( čakanje pred upokojitvijo).
Sedaj nas pa zanima: Če bi nov (spremenjen) zakon pričel veljati s 1.1.2025, ali se bo on lahko upokojil po zakonu, ki bo veljal, ko bo poslan "na čakanje".
Hvala za pojasnila!