Prosim za pomoč, izplačali bomo odpravnino delavcu, ki mu je bilo odpovedano delovno razmerje iz poslovnih razlogov. V našem podjetju je bil zaposlen dve leti in 10 mesecev. Izplačali mu bomo 2/5 njegove povprečne bruto plače v zadnjih treh mesecih. Zanima me ali moramo oddati REK obrazec. Kako bi pa bilo, če bi mu bilo odpovedano delovno razmerje iz razloga nesposobnosti - ali je v vsakem primeru potrebno obračunati prispevke in dohodnino.
Hvala!
Odpravnina!
Moderator: Mirko Zbačnik
V kolikor izplačate odpravnino delavcu v skladu 109. člena ZDR, v vašem primeru 2. odstav. prva alinea, osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo, vam ni potrebno obračunavati davke in prispevke, niti pošiljati REK 2 na DURS.
Tudi če bi delavcu iz razloga nesposobnosti odpovedali pog. o zaposlitvi, bi mu morali izplačati odpravnino. Lp - TITA
Tudi če bi delavcu iz razloga nesposobnosti odpovedali pog. o zaposlitvi, bi mu morali izplačati odpravnino. Lp - TITA