Dodatki k plači

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
fea
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 75
Pridružen: 22 Maj 2008, 14:08
Kraj: Koper

Dodatki k plači

Odgovor Napisal/-a fea »

Pozdravljeni

Obstaja možnost, da se d.o.o. odloči da svpjim zaposlencem ne bo izplačeval prehrane in potnih stroškov?!

Hvala :oops:
Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11764
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik »

Pravna ne, lahko pa po lastni iniciativi, ki pa se šteje kot kršitev ZGD in je iztožljivo.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika
3739
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 828
Pridružen: 02 Feb 2005, 18:18
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a 3739 »

Sigurno je iztožljivo. Menim pa da zdrži, če imate interni akt inkjer določite, da izplačujete potne stroše , vendar naprimer največ do višine 300 €.

Tako pri nas izplačujemo nižje zneske po javnem prevozu, ozr. prihodu na delo, če pa ta znesek presega 300 € pa ne izplačamo več.
fea
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 75
Pridružen: 22 Maj 2008, 14:08
Kraj: Koper

Odgovor Napisal/-a fea »

Najlepša hvala za odgovor ......saj se mi je kar zdelo da je tako.....stranke včasih hočejo še dodatna mnenja in pojasnila :)

Hvala in lep pozdrav
febo

Odgovor Napisal/-a febo »

Nimate zakonske podlage da z internim aktom omejite zgornji znesek izplačila povračil potnih stroškov. Tisto kar je z zakonom in kolektivno pogodbo določeno, se mora izplačati. V internem aktu določate znesek malice, kilometrine, povračil za prevoz na delo in z dela, ne pa tudi limit preko katerega ne izplačujete več. Ko zaposlujete delavca, pa morate najprej ugotoviti ali Vam se ga splača zaposliti, glede na to kje živi. Ko pa ga zaposlite, morate plačati tisto kar mu pripada.

LP :sklovn: :sklovn: :sklovn:
Odgovori