vse je finta v tem, kako ima delavec pogojeno v pogodbi o zaposlitvi in kakšni so pravilniki družbe v kateri dela.
pri večini podjetij je pač taka navada, da se pravilnik o izplačilu prejemkov iz delovnega razmerja navezuje na uredbo, ki je trenutno v veljavi.
zakaj? zato, ker je večini tako všeč - delodajalcu, ker lahko delavcu izplača kao "večjo plačo" in pri tem ne plača prispevkov... delavcu, ker dobi "več" plače.
seveda, če ima v pogodbi napisano, da se prejemki izplačujejo na podlagi kolektivne pogodbe "nevemkateristezavezani" - ponavadi je manjša kot v uredbi, vi pa izplačujete najvišjo po uredbi...ste si sami krivi. kolikor jaz vem, davčna gleda samo to, da ni znesek recimo 8 EUR, ker bi morali razliko obremeniti s prispevki in dohodnino - ker je boniteta... oziroma še nisem zasledila primera....
če pa ima delavec v pogodbi napisano, da dobi izplačilo na podlagi uredbe, vi pa mu izplačujete manjšo po kolektivni - potem vas lahko bremeni za neizplačane prejemke, gre na sodišče in dobi...
kak je pa s šoferji, ki vozijo po tujini. njih tudi ni recimo cel teden domov. delo je pa "na terenu"? dobijo dnevnice?
Če ni dnevnice
Moderator: Mirko Zbačnik
Če bi se Manca 1 , oglasili v forumu javni sektor, do dvoma ali poznamo citirani Zakon....... ali ne, ne bi prišlo. Ker pa je bilo vprašanje postavljeno v forumu gospodarske družbe in so se tudi mnenja nanašala na pogoje v teh družbah, pa tega zakona sploh ni potrebno navajati, ker za njih ne velja.
Veljavnost je določena v 1. členu:
S tem zakonom se za zaposlene v državnih organih, organih lokalnih skupnosti, agencijah, skladih, javnih zavodih, javnih podjetjih in v bankah, ki so jih ustanovile lokalne skupnosti oziroma država ali, ki so v večinski lasti lokalnih skupnosti oziroma v večinski lasti države in v Slovenski razvojni družbi ter v drugih pravnih osebah javnega prava (v nadaljnjem besedilu: delodajalci) določajo:
del 3. člena, ki govori o pogojih za izplačilo "mini dnevnice":
Do dnevnice za službeno potovanje, ki traja od 6 do 8 ur je zaposleni upravičen le v primeru, če se je službeno potovanje pričelo vsaj dve uri pred začetkom oziroma končalo vsaj dve uri po preteku rednega delovnega časa.
LP
Veljavnost je določena v 1. členu:
S tem zakonom se za zaposlene v državnih organih, organih lokalnih skupnosti, agencijah, skladih, javnih zavodih, javnih podjetjih in v bankah, ki so jih ustanovile lokalne skupnosti oziroma država ali, ki so v večinski lasti lokalnih skupnosti oziroma v večinski lasti države in v Slovenski razvojni družbi ter v drugih pravnih osebah javnega prava (v nadaljnjem besedilu: delodajalci) določajo:
del 3. člena, ki govori o pogojih za izplačilo "mini dnevnice":
Do dnevnice za službeno potovanje, ki traja od 6 do 8 ur je zaposleni upravičen le v primeru, če se je službeno potovanje pričelo vsaj dve uri pred začetkom oziroma končalo vsaj dve uri po preteku rednega delovnega časa.
LP
No, mi smo gospodarska družba in smo imeli obisk davčne inšpektorice, ki se je zapela ravno v ti dve uri in nam pod nos pomolila omenjeni zakon, da velja tudi za nas! Res pa je, da se je nanj skliceval tudi notranji pravilnik o teh izplačilih, ki ga je pripravila naša pravna služba - torej bi že moralo biti prav.
Sicer pa imamo po novem itak v KP.
Hvala za odgovore.
Sicer pa imamo po novem itak v KP.
Hvala za odgovore.
manca
Velike črke so bile samodejno zamenjane z malimi.
Velike črke so bile samodejno zamenjane z malimi.
mogoče pa ima vaša pravna služba narobe...MANCA1 napisal/-a:Res pa je, da se je nanj skliceval tudi notranji pravilnik o teh izplačilih, ki ga je pripravila naša pravna služba - torej bi že moralo biti prav
vaša pravna služba je pripravila pravilnik po katerem bi morali delati in ker niste, se je zato inšpektorica zapičila v omenjen člen...
vaša pravna služba je naredila takšen pravilnik, da ni bilo potrebno delavcem izplačevati dnevnice....
šefi že vejo kje se da pošparat
Manca ima popolnoma prav. Podjetniški pravilnik, ki določa višino povračil stroškov predstavlja za podjetje "zakon" in ga je potrebno upoštevati. Neupoštevanje notranjega pravilnika je bilo dovolj za davčni organ, da vam določenih stroškov ni upošteval. In če ste gospodarska družba s svojo kolektivno pogodbo dejavnosti, potem je moral biti pravilnik usklajen s to kolektivno pogodbo, saj le-ta zagotavlja minimum izplačil povračil stroškov.
LP
LP