odpoved in dopust

[zlatka]

Zanima me, kako je z izrabo starega dopusta med odpovednim rokom.

Odpovedni rok imam do konca tega leta in imam še dva tedna starega dopusta. Tega dopusta ne morem prenesti na novo službo.

Kako je s koriščenjem tega dopusta, ali imam pravico porabiti ta dopust v času odpovednega roka? Šef mi pravi, da mi dopusta ne bo mogel dati. V pogodbi imam tudi zapisano, da lahko dopust koristim samo po odobritvi nadrejenih. Kako je s tem?

Hvala za odgovor.

[Naty73]

Če vam delodajalec ne omogoči koriščenja dopusta, lahko zahtevate ob odhodu odškodnino za neizkoriščen dopust. Malo pobrskajte po Zakonu o delovnih razmerjih.

[TITA]

Zlatka, 166. člen ZDR pravi, če vam delodajalec ne odobri koriščenja letnega dopusta med odpovednim rokom, lahko zahtevate oz. se dogovorite za odškodnino za neizrabljeni letni dopust, ki je dovoljen le ob prenehanju delovnega razmerja. Pisno vložite vlogo za koriščenje letnega dopusta in omeniti tudi denarno odškodnino za neizrabljeni dopust, ter vstrajajte, da se dogovorita ali za dopust ali za odškodnino - seveda - vse v pisni obliki. Lp-TITA

[Mirko Zbačnik]

Delodajalec vam je po ZDR dolžan ponuditi pravico do koriščenja dopusta. V kolikor vam tega ne omogoči, oziroma če vam iz objektivnih razlogov skladno z ZDR ni mogel nuditi in vam v zameno ne izplača odškodnine, je to kršenje ZDR.