Delavec je bil nekaj mesecev na bolniški, ker bi ga sicer po preteku poskusne dobe odpustili.
Bolniško je imel do 15.4., vendar se do danes ni javil na delo. Prekinitve delovnega razmerja še ni bilo.
Zanima me ali je v redu, da mu v aprilu upoštevamo neizplačane nadure -ima jih za tri dni, za ostalo pa mu obračunamo neplačano odsotnost ali je bolje kar za vse dni neupravičene odsotnosti obračunati neplačani dopust?
Hvala za vašo pomoč in lp.
