Tri leta nazaj je prišlo do spremembe lastništva in tudi firme. Nova firma je prevzela staro - prišlo je do delnega spremembe imena in davčne številke. Vse terjatve, obveznosti in delavce je nova firma prevzela.Sedaj pa me zanima, če se delavcu odpove pogodba o zaposlitvi, kakšna odpravninima mu pripada - za ča, treh let - zaposlitve v novi firmi ali za skupen čas zaposlitve v obeh firmah?
Hvala za odgovor!
odpravninva pri odpovedi pog. iz poslovnih razlogov - NUJNO!
Moderator: Mirko Zbačnik
Če je nova firma prevzeala obveznosti, terjavtve, delavce, posel in so se delavci avtomatično zaposlili na novi firmi ne da bi na to imeli vpliv se nova firma šteje za pravnega naslednika stare firme.
Menim, da delavcu priprada odprvnina za delovno dobo pri zadnjem deldajalcu in njegovem pravnem predhodniku.
Menim, da delavcu priprada odprvnina za delovno dobo pri zadnjem deldajalcu in njegovem pravnem predhodniku.