V našem podjetju želimo za občasna dela upokojencu plačati preko podjemne pogodbe.
- Zanima me, če je kakšna omejitev koliko posameznih del na mesec lahko opravi, ker je specificirano, da dokler to ne predstavlja stalne potrebe po delavcu. Pri nas je pač potreba po delu za vsak drugi, mogoče tudi tretji, pač odvisno od potrebe, po cca 4 ure in sedaj ne vem če to predstavlja pogoj za stalno zaposlitev.
- Ali lahko podjemno pogodbo sklenem za določen termin (npr. teden, mesec) ali za vsako posamezno opravljeno delo?
- Kako je z obveščanjem zavoda in kako to sploh naredim?
- Kolišna je stopnja obdavčitve plačila po tej pogodbi?
Hvala za odgovore in uživajte v sončku
