nagrada za dobro delo - boniteta?

[roki]

Pozdravljeni, forumovci.

Podjetje se je odločilo, da bo zaposlenim za dobro opravljeno delo izplačalo nagrado v obliki vikend paketa.
Zanima me, kako je to obdavčeno, če sploh? Jaz osebno mislim, da je to
boniteta, ki je obdavčljiva. Mi lahko kdo pomaga? Lepo prosim!

Hvala že vnaprej za odgovore.

LP

[roki]

Kaj res nihče ne ve?
Ste še vsi na dopustu?

[Mirko Zbačnik]

Kolikor jaz razumem, je to vsekakor davčno nepriznan odhodek; o boniteti pa bi težko sklepal. Ne vem če je boniteta, v kolikor neko ugodnost nudite vsem zaposlenim v enaki meri.

[roki]

Mirko, hvala za odgovor.

Ima še kdo kakšno mnjenje?

[Slo5]

Se strinjam z Mirkom. V kolikor neko nagrado v enaki meri nudite vsem zaposlenim potem to NI boniteta.

LP

[roki]

Slo 5, hvala.

Kakšna je pa praksa? Se knjiži na neprizane stroške in v breme TTR, ali je
kakšna druga varianta?
Sicer je to še "v povojih", ni rečeno, da bo to izplačano, vendra me
vseeno zanima, za mogoče kakšno drugo priložnost.

LP

[Slo5]

Jaz bi dala na davčno nepriznane stroške. Plačilo pa bi izvedla preko TRRja. Tako kot predlagate sami.

To je tako kot možnost koriščenja telovadnice za vse zaposlene v podjetju. Vsi imajo enako možnost koristit prostore, ta strošek ni potreben za delovanje podjetja, zato je davčno nepriznan. Tisti, ki oddaja telovadnico pa vsak mesec izda fakturo podjetju, ki jo po navadi v roku 15 dni plača preko TRRja.

LP

[roki]

Slo 5, hvala za pojasnila.

lp

[SOUNDB]

ravno danes sem slišala podoben primer: podjetje plača najem telovadnice 150,00 eur in vsi zaposleni ( čez 30 delavcev ) lahko uporablja telovadnico kot rekreacijo. Pri davčnem inšpekcijskem pregledu je inšpektorica dejala, da to ni opravičljiv odhodek in da bi podjetje moralo vsem delavcem obračunati mesečno boniteto

[orljek]

ravno danes sem slišala podoben primer: podjetje plača najem telovadnice 150,00 eur in vsi zaposleni ( čez 30 delavcev ) lahko uporablja telovadnico kot rekreacijo. Pri davčnem inšpekcijskem pregledu je inšpektorica dejala, da to ni opravičljiv odhodek in da bi podjetje moralo vsem delavcem obračunati mesečno boniteto

Menim, da ima inšpektorica samo na pol prav - ni davčno priznano, ni pa tudi boniteta, saj gre za ugodnost manjše vrednosti, ki je dana na razpolago vsem zaposlenim,
lp

[orljek]

Pozdravljeni, forumovci.

Podjetje se je odločilo, da bo zaposlenim za dobro opravljeno delo izplačalo nagrado v obliki vikend paketa.
Zanima me, kako je to obdavčeno, če sploh? Jaz osebno mislim, da je to
boniteta, ki je obdavčljiva. Mi lahko kdo pomaga? Lepo prosim!

Hvala že vnaprej za odgovore.

LP

Menim, da je to davčno nepriznano razmetavanje denarja, ki marsikomu ali celo vsem ne bo pomenilo toliko, kolikor bo koštalo firmo.

Ali ne bi raje za tak znesek - opravičljivo, če gre res za dobro opravljeno delo - dvignili plače iz naslova stimulacije, kar je davčno priznan strošek?

Razen seveda če ne gre za kakšno novodobno psihopogruntacijo o utrjevanju pripadnosti firmi skozi skupno žuriranje čez cel vikend?? ( Moje mnenje: sodelavke in sodelavce imam najraje v ponedeljek - v petek jih ne morem več gledati, da šefov niti ne omenjam! PS Ena sodelavka bi bila sicer pri tem izjema - ampak izjeme potrjujejo pravilo!)
LP

LP

[SOUNDB]

saj v tem primeru ne gre za to, da gredo vsi sodelavci naenkrat na rekreacijo. Ko pač kdo želi in sploh ni rečeno, da koga tam sreča.
Pa to ni bilo ravno bistvo te debate, a ne?

in če bi teh 150,00 eur razdelili med vse zaposlene,,,,,,? ne vem, če bi se jim to poznalo 5,00 eur pri plači.