Pozdravljeni,
že velikokrat ste mi pomagali z svojimi odgovori in sedaj imam naslednje vprašanje:
direktor bi posodil zaposlenemu posojilo, zamina me ali je zaposleni povezana oseba in po kakšni obrestni meri naj mu zaračunam obresti???
hvala in lep dan želim
posojilo
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: posojilo
Predpostavljam, da ste se napačno izrazili: kredit bo delavec prejel od d.o.o., ne pa od direktorja!!!
Upoštevati morate 38. člen Zakona o dohodnini: boniteta je posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne...
5. odstavek 43. člena: ...Za tržno obrestno mero se šteje priznana obrestna mera......, ki ureja davek od dohodkov pravnih oseb za potrebe določanja obresti med povezanimi osebami (način obračuna oziroma upoštevanja poglejte v 19. člen Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb...)
lp
Upoštevati morate 38. člen Zakona o dohodnini: boniteta je posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne...
5. odstavek 43. člena: ...Za tržno obrestno mero se šteje priznana obrestna mera......, ki ureja davek od dohodkov pravnih oseb za potrebe določanja obresti med povezanimi osebami (način obračuna oziroma upoštevanja poglejte v 19. člen Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb...)
lp
Re: posojilo
seveda, d.o.o. posodi zaposlenemu, toda ne vem če je on povezana oseba saj nima deleža v podjetju in ali sem prav prebrabla da je obrestna mera 1,3020 % na 12 mesecev?'
malo se lovim, ker tega nimamo prav pogosto
hvala za odgovor
malo se lovim, ker tega nimamo prav pogosto
hvala za odgovor
Re: posojilo
Zaposlen ni "prava povezana oseba", le za določanje obrestne mere se uporablja pravilnik o priznani obrestni meri, ki velja za povezane osebe kot jih pozna Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb oziroma tudi drugi predpisi.
Zakon o dohodnini pri določanju tržne obrestne mere za posojila zaposlenim, uporabi ta pravilnik (ur.l.RS 141/06 in 52/07), pričemer je končna obrestna mera sestavljena iz variabilnega dela in pribitkov za ročnost in kreditno oceno:
- variabilni del obrestne mere za sebptemeber 2009 do 12 mesecev je 1,302;
- pribitek za ročnost do enega leta: 0 bazičnih točk (1 bazična točka je 0,01)
- za kreditno ocena: za fizične osebe je pribitek 0,75
= skupna obrestna mera na dan podpisa pogodbe v mesecu septembru je 2,052%.
Iz tega sledi, da je posojilo lahko dano po višji obrestni meri kot je 2,052%, ne more biti pa nižje. Kolikor je nižja obrestna mera morate zaposlenemu obračunati boniteto (za razliko do priznane obrestne mere).
lp
Zakon o dohodnini pri določanju tržne obrestne mere za posojila zaposlenim, uporabi ta pravilnik (ur.l.RS 141/06 in 52/07), pričemer je končna obrestna mera sestavljena iz variabilnega dela in pribitkov za ročnost in kreditno oceno:
- variabilni del obrestne mere za sebptemeber 2009 do 12 mesecev je 1,302;
- pribitek za ročnost do enega leta: 0 bazičnih točk (1 bazična točka je 0,01)
- za kreditno ocena: za fizične osebe je pribitek 0,75
= skupna obrestna mera na dan podpisa pogodbe v mesecu septembru je 2,052%.
Iz tega sledi, da je posojilo lahko dano po višji obrestni meri kot je 2,052%, ne more biti pa nižje. Kolikor je nižja obrestna mera morate zaposlenemu obračunati boniteto (za razliko do priznane obrestne mere).
lp
Re: posojilo
super!!!
najlepša hvala sedaj ste mi odgovorili v celoti.............
lep dan vam želim
najlepša hvala sedaj ste mi odgovorili v celoti.............
lep dan vam želim