Porodniška - regres in dopust

[alno]

Zanima me, ko gre ženska na porodniško konec leta 2009 ali ji za leto 2010 pripada celotni regres in celotni dopust? Se pravi, ko pride nazaj konec leta 2010 im še celoten dopust možnost izkoristiti?

[MG]

DA. Pripada ji cel dopust in cel regres.

[alno]

OK hvala.

[alno]

Še eno vprašanje kako je pa z dnevom dopusta za otroka? Ali ji za letos tudi pripada še dodatni dan za otroka glede na to, da bo rodila konec leta?
Naslednje leto vem, da ji pripada en dan več dopusta.

[MG]

Da, dodaten dan dopusta za otroka pripada že v letu rojstva otroka.

[Forter]

Pozdravljeni!

Še dve začetniški vprašanji na to temo, in sicer:
- osebi, ki je na podrodniški, porodniške ne izplačuje podjetje, regres pa ji mora?
- na podlagi katerega člena katerega zakona dobi oseba na porodniški celoten letni dopust?

Hvala za kakšno pojasnilo in lep dan vsem!
Forter

[ors]

Da, osebi, ki je na porodniški le te podjetje ne izplačuje, regres pa ji izplača.Odgovor na drugo vprašanje bi našli mislim da v ZDR, KP in Zakonu o starševskem varstvu.
LP

[Forter]

Ors, hvala za pojasnilo.
Lep dan!
Forter

[defr5518]

Pozdravljeni,

Ob nastopu porodniške z začetkom januarja 2010 ( predvidoma 3. januarja) ali mi v tem letu pripada regres in dopust?
Oz. ali je potrebno zamaknit nastop porodniške za nekaj dni?

Lep pozdrav

[ors]

Da, pripada vam
LP

[AnjaBP]

Spošotvani,
sama sem bila na porodniškem dopustu od septembra 2008 do 2009. S koncem porodniške se mi je iztekla tudi pogodba o zaposlitvi. Regresa za leto 2009 nisem dobila (v letu 2009 zaposlena polni delovni čas za 8 mesecev). A bi morala dobiti sorazmerni delež regresa, tudi če nisem več zaposlena tam? A mi je delodajalec dolžan izplačati ta regres? Kako lahko dosežem, da mi ga izplača, čeprav tega noče? Kaj če se zdaj jaz uspem še v tem letu zaposliti nekje drugje? Kako z regresom v tem primeru?
Hvala za pomoč in nasvet.
Lp
Anja

[ors]

Če se vam je pogodba iztekla v septembru 2009, morate dobiti regres 8/12 torej za 8 mesecev. Glede dopusta pa takole: če se vam je porodniška iztekla pred pretekom pogodbe, vam pripada tudi sorazmerni del dopusta. V kolikor pa se vam je z dnem izteka porodniške iztekla tudi pogodba, pa ne. Delodajalca pisno opozorite, da vam je dolžan izplačati sorazmerni del regresa. Ena izmed možnosti je tudi posvet na inšpekciji za delo . Če se v tem letu zaposlite, vam bi pripadal sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa.
LP