Imamo službene mobitele, ne obračunavamo bonitete zaposlenim, če prekoračijo limit, ampak jim izstavimo račune in odtegnemo pri plači.
Zanima me ali še kdo dela tako, ali je prav ali je kaj sporno!?!
LP NATAŠA
SLUŽBENI MOBITELI - ZASEBNI POGOVORI
Moderator: Mirko Zbačnik
Šla sem pogledat nov zakon o dohodnini. V 30 čnenu piše:
Če delodajalec delojemalcu zagotovi mobilni telefon za privatne namene se v davčno osnovo delojemalca všteva 3.000 mesečno... Plačila delojemalca v zvezi z zagotavljanjem mobilnega telefona za privatne namene ne znižuje davčne osnove.
Delodajalec je kupil delavcu mobitel. Plačuje račun zanjega. Kako naj mi ocenimo koliko je porabil za privatne namene, če pravi, da ga rabi samo za službene namene.
Prosim za kakšno mnenje:)8-):oops:
Če delodajalec delojemalcu zagotovi mobilni telefon za privatne namene se v davčno osnovo delojemalca všteva 3.000 mesečno... Plačila delojemalca v zvezi z zagotavljanjem mobilnega telefona za privatne namene ne znižuje davčne osnove.
Delodajalec je kupil delavcu mobitel. Plačuje račun zanjega. Kako naj mi ocenimo koliko je porabil za privatne namene, če pravi, da ga rabi samo za službene namene.
Prosim za kakšno mnenje:)8-):oops:
Inšpektorju boste lahko dokazali,da delavci niso telefonirali privat
samo tako,da boste za vsako klicano številko lahko dokazali,da je to
številka vašega poslovnega partnerja-kupci,dobavitelji itd.podkrepljeno z računi,pogodbami ipd.-nekaj takega kot pri potnih nalogih.Halo!!! Ampak je na žalost res.
samo tako,da boste za vsako klicano številko lahko dokazali,da je to
številka vašega poslovnega partnerja-kupci,dobavitelji itd.podkrepljeno z računi,pogodbami ipd.-nekaj takega kot pri potnih nalogih.Halo!!! Ampak je na žalost res.
Kaj pa službeni telefoni, ki se uporabljajo le na montažah? Naši zaposleni npr.3 skupaj grejo na montažo v tujino in dobijo za npr. 5 dni v uporabo službeni mobitel.
1. Če že uporablajo telefon v privat namene, ali moramo vsakemu obračunati boniteto 3000 SIT na mesec, če skupaj seštejem, se lahko tega nabere npr. 30 dni v mesecu, povprečno 4 dni na montaži, povprečno 4 zaposleni =90.000 SIT, če bi ga pa imel en sam cel mesec pa le 3.000 SIT ??????
2. Glede dokazovanja, kaj če našega zaposlenega, ki se nahaja v tujini kliče njegova žena? Tudi na njegov telefon gre del stroškov, ker je klic v tujino???
1. Če že uporablajo telefon v privat namene, ali moramo vsakemu obračunati boniteto 3000 SIT na mesec, če skupaj seštejem, se lahko tega nabere npr. 30 dni v mesecu, povprečno 4 dni na montaži, povprečno 4 zaposleni =90.000 SIT, če bi ga pa imel en sam cel mesec pa le 3.000 SIT ??????
2. Glede dokazovanja, kaj če našega zaposlenega, ki se nahaja v tujini kliče njegova žena? Tudi na njegov telefon gre del stroškov, ker je klic v tujino???
Mi imamo tudi podoben primer. Imajo službene mobije, ker morajo biti v določenem času ves čas dosegljivi. V zakonu je napisano o "zagotavljanju mobilnega aparata v privatne namene". Če delavcem daš pismeno, da jim jih zagotavljaš le za službene namene in da bodo v primeru, da bo pri inšpekc. pregledu prišlo na dan, da so jih privatno, oni "obremenjeni" za morebitno kazen.. Da jim verjamem, bo pa zame dokaz to, kar sem napisala zgoraj.
[xx(]Edino izjemo bom naredila pri direktorju-lastniku. Tu se mi zdi vsako dokazovanje o ne-boniteti sporno.
[xx(]Edino izjemo bom naredila pri direktorju-lastniku. Tu se mi zdi vsako dokazovanje o ne-boniteti sporno.
Fendi, jaz pa mislim, da delodajalca nič ne briga, ali imam jaz tudi privatni mobitel. To je moja osebna stvar. Potem bi se lahko kdo vtaknil tudi v to ali imam poleg službenega privat vozilo ipd.
Meni se zdi normalno, da če že imam služben mobitel, da imam samo 1 mobitel. Bom pač plačala boniteto, poleg tega pa je moj mesečni znesek, koliko lahko porabim, omejen na 10.000,00 SIT z naročnino vred - če presežem ta znesek, mi trgajo (oz. si trgam) od plače.
Problem je edino s komercialisti in vodjem montaže, ki jim je direktor odobril neomejeno porabo -> to pa bi bilo lahko sporno z davčnega vidika. Morda mu bom predlagala, da vsakemu zaposlenemu od tega zneska odštejemo recimo 5.000 za osebno porabo.
:):oops:[xx(]
Meni se zdi normalno, da če že imam služben mobitel, da imam samo 1 mobitel. Bom pač plačala boniteto, poleg tega pa je moj mesečni znesek, koliko lahko porabim, omejen na 10.000,00 SIT z naročnino vred - če presežem ta znesek, mi trgajo (oz. si trgam) od plače.
Problem je edino s komercialisti in vodjem montaže, ki jim je direktor odobril neomejeno porabo -> to pa bi bilo lahko sporno z davčnega vidika. Morda mu bom predlagala, da vsakemu zaposlenemu od tega zneska odštejemo recimo 5.000 za osebno porabo.
:):oops:[xx(]Fendi, jaz pa mislim, da delodajalca nič ne briga, ali imam jaz tudi privatni mobitel. To je moja osebna stvar. Potem bi se lahko kdo vtaknil tudi v to ali imam poleg službenega privat vozilo ipd.
Meni se zdi normalno, da če že imam služben mobitel, da imam samo 1 mobitel. Bom pač plačala boniteto, poleg tega pa je moj mesečni znesek, koliko lahko porabim, omejen na 10.000,00 SIT z naročnino vred - če presežem ta znesek, mi trgajo (oz. si trgam) od plače.
Problem je edino s komercialisti in vodjem montaže, ki jim je direktor odobril neomejeno porabo -> to pa bi bilo lahko sporno z davčnega vidika. Morda mu bom predlagala, da vsakemu zaposlenemu od tega zneska odštejemo recimo 5.000 za osebno porabo.
:):oops:[xx(]
Meni se zdi normalno, da če že imam služben mobitel, da imam samo 1 mobitel. Bom pač plačala boniteto, poleg tega pa je moj mesečni znesek, koliko lahko porabim, omejen na 10.000,00 SIT z naročnino vred - če presežem ta znesek, mi trgajo (oz. si trgam) od plače.
Problem je edino s komercialisti in vodjem montaže, ki jim je direktor odobril neomejeno porabo -> to pa bi bilo lahko sporno z davčnega vidika. Morda mu bom predlagala, da vsakemu zaposlenemu od tega zneska odštejemo recimo 5.000 za osebno porabo.
:):oops:[xx(]