Pozdravljeni,
od mene zahtevajo, da eni od zaposleni brez njenega dovoljenja odbijem določen znesek od plače in sicer za nakup službenega računalnika. Sprva ji je bil obljubljen po nižji ceni, vendar naj bi bi sedaj odbitek precej višji. Ona se s tem ni strinjala oz. o tej višji ceni ni bila niti obveščena. Ali je to zakonito? Po mojem mnenju ne...
Odbitek od plače brez dovoljenja delavca
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca
Za nakup naj bi bil sklenjen nek dokumnet, kjer naj bi rudi določili način plačila, ali ne?
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca
Izstavila naj bi račun, kjer naj bi bilo navedeno : "že plačano" in ga priložila k plačilni listi. Gre za to, da je delavkina zadnja plača...in ne bo več zaposlena v našem podjetju.
Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca
Menim, da to ni dovoljeno v skladu z ZDR (prilagam člen)
Če pa vztrajajo, jim dajte za podpisat dokument - izjavo, iz katere je razvidno, da to ni prav, vendar oni od vas vseeno zahtevajo, da to naredite.
Lp
136. člen
(zadrževanje in pobot izplačila plače)
(1) Delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu samo v zakonsko določenih primerih. Vsa določila pogodbe o zaposlitvi, ki določajo druge načine zadrževanja izplačila, so neveljavna.
(2) Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila.
(3) Delavec ne more dati soglasja iz prejšnjega odstavka pred nastankom delodajalčeve terjatve.
Če pa vztrajajo, jim dajte za podpisat dokument - izjavo, iz katere je razvidno, da to ni prav, vendar oni od vas vseeno zahtevajo, da to naredite.
Lp
136. člen
(zadrževanje in pobot izplačila plače)
(1) Delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu samo v zakonsko določenih primerih. Vsa določila pogodbe o zaposlitvi, ki določajo druge načine zadrževanja izplačila, so neveljavna.
(2) Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila.
(3) Delavec ne more dati soglasja iz prejšnjega odstavka pred nastankom delodajalčeve terjatve.

