Življenjsko zavarovanje za zaposlene

[anba]

Pozdravljeni,

sem našla že kar nekaj odgovorov na to temo. Kljub temu bom na tem mestu zastavila sledeča vprašanja:

D.o.o. plačuje zavarovalne premije za dva zaposlenca - vodilna delavca. Konec leta se bo na podlagi tega zavarovanje izplačal znesek. Znesek se bo izplačal fizični osebi - zaposlencu. Torej je tovrstno zavarovanje potrebno šteti za boniteto.

Kam se knjižijo mesečne premije? Med stroške ali med naložbe? Seveda ob predpostavki, da se plačuje boniteta.

Kaj izplačilo pomeni za fizično osebo? Ali mora izplačani znesek vnesti v obračun dohodnine oziroma je zavarovalnica dolžna o tovrstnih izplačilih poročati DURS-u?

Hvala za odgovore in lep dan - sonček je na vidiku.......................

[franca]

Ker je upravičenec do izplačila zaposlenec (verjetno ob smrti nekdo od njegovih bližnjih?), ne moremo govoriti o naložbi, pač pa o strošku. Jaz tega tudi ne bi dala med stroške zavarovanj, ampak med druge stroške dela. Obračun bonitete seveda je potreben.
Izplačilo za fizično osebo pomeni izplačilo zavarovalnine, ki ni obdavčeno. Za podjetje izplačilo ne pomeni nič.

[Janina1]

Kaj pa če je zavarovan nosilec s.p.-ja?

Knjižim med stroške/premije/, izplačilo od zavarovalnice bo tudi dobil na s.p. in bo to prihodek. Predvidevam, da je le-to normalno obvdavčeno po dohodninski lestvici.

[franca]

V tem primeru se premije knjižijo med naložbe 063, torej niso stroški. Ob izplačilu zaprete 063, razliko pa na 769.
Vse skupaj je torej obdavčeno z dohodnino, premije, ker ne gredo med odhodke, razlika ob izplačilu pa, ker je prihodek.