Ali uporabljate KP za kovinsko industrijo, ker obstaja še KP za dejavnost kovinskih materialov in livarn.
V KP za kovinsko industrijo je navedeno sledeče:
72. člen
(1) Ta kolektivna pogodba se uporablja skladno z določbo o časovni veljavnosti iz Splošnih določb te kolektivne pogodbe.
(2) Določbe 22. člena o letnem dopustu in 2. odstavka 36. člena o letni kvoti ur za sindikalne funkcionarje, se začnejo uporabljati s 1.1.2006.
(3) Stranki te kolektivne pogodbe soglašata, da se v primeru prenehanja veljavnosti določbe SKPgd, ki ureja dodatek za skupno delovno dobo v višini 0,5% osnovne plače delavca, nadomesti z dodatkom za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu v višini 0,6% osnovne plače delavca. Določba stopi v veljavo naslednji mesec po prenehanju veljavnosti določbe SKPgd in se uporablja le v primeru, če v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca ni določeno drugače.
Kolikor jaz vem, je SKP za gospodarsko dejavnost že zdavnaj odpovedana. Mi kljub vsemu tudi za novo zaposlene obračunamo minulo delo 0,5% na celotno delovno dobo.
Kar pa se tiče prikazovanja minulega dela na plačilni listi, mora biti prikazano posebej in ne kar vključeno v bruto plačo. Pred leti (cca 9 let) smo imeli inšpekcijo za delovna razmerja in so gledali ravno to. Mislim, da glede tega ni bilo sprememb.
Lp
