Bolniška za nego otroka, če je eden starš brez zaposlitve

[JulijaL]

Ker ste zboleli vi, mož ne more dobiti bolniške zaradi nege za otroka, saj otrok ni bolan. Je pa čisto razumljivo, da vi zaradi operacije ne morete skrbeti za otroka. V bivši službi smo imeli tak primer. Dokler je bila mama v bolnišnici in še nekaj časa po tistem, je bil na porodniškem dopustu oz. na dopustu za nego in varstvo otroka njegov oče.

[Mirko Zbačnik]

Moje laično in praktično mnenje je, da mati, ki okreva po operaciji ni zmožna negovati otroka in naj bi bil tudi oče doma.

[lejla22]

Kako pa se lahko uredi dopust za nego in varstvo otroka mož? Mora žena prekiniti za ta čas porodniško, in jo odpre mož, ter potem po zaključenem zdravljenju, mož prekine porodniško, žena pa ponovno odpre?

Mora to it na CSD? Morata oba?

LP, Lejla

[Mirko Zbačnik]

Zopet moje laično in praktično mnenje. Če je žena na porodniški in za povrh še okreva po operaciji, praktično ni zmožna poleg sebe, skrbeti še za otroka. Slednji potrebuje vso oskrbo in po mojem, brez očeta tu ne gre. Žena je na porodniški, mož naj si poskrbi bolniško.

Če pa želi mož začasno na porodniško, pa naj se pozanima na CSD, boste videli, kaj se da urediti.

[JulijaL]

Pri nas je bilo tako, da je za čas maminega bivanja v bolnišnici oče otroka koristil dopust za nego in varstvo, mama pa je imela bolniško. Bilo je precej papirologije in urejanja - oče otroka je imel precej poti od ženinega zdravnika do centra za socialno delo in nazaj, saj mama ni mogla urejati, je pa bilo treba predložiti papirje in dokazila, da je mama začasno nezmožna za nego in varstvo otroka. Čim prej pojdite na CSD, da se sproži postopek in pričnete pridobivati papirje...

[orljek]

Iz Julijinega odgovora je razvidno, kako kretensko in birokratsko nam skušajo krniti pravice.
Če si na bolniški, nisi sposoben za delo. Ali nega bolnega otroka ni delo in si za to sposoben - in ne poslabšuje tvojega zdravstvenega stanja?

Kako pa lahko pelješ otroka v ambulanto, če ne smeš od doma, saj je to kršitev tvoje bolniške?
lp

[Mirko Zbačnik]

Vsi, tako zaposleni in delodajalci, kot tudi "papirologi" naj se zavedajo, da je na prvem mestu le zdravje. Vse drugo takrat ni pomembno!

[lejla22]

Zdravo,
nekako sem prišla stvari do dna...
Skratka, cel kup papirologije. Mami je v času porodniške iztekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. posledično je trenutno kot brezposelna. Oče je zaposlen za določen čas.
Mama bi se morala prijaviti na zavod za zaposlovanje za ta čas, ko bi bila na bolniški, in šele nato bi oče lahko "odprl" porodniško. Na CSD pa se postopki vlečejo.
Možna rešitev je, da v tem času, ko je mama fizično nesposobna, oče koristi svoj redni letni dopust. Na bolniško ne more zaradi otroka, ker ni boln, za sebe tudi ne, ker tudi on ni boln.

Za neplačan očetovski dopust do 75 dni, katerega oče lahko koristi v prvih treh (je pravilno?? ) letih, pa se je oče odločil da ne gre, ker je neplačan dopust.

Smo se dogovorili, da bo koristil svoj redni letni dopust.

Hvala vsem za mnenja

[sonderangebot]

Še malce zakonodaje, morda bi šlo skozi, če iz enačbe izpustimo otroke:

http://www.uradni-list.si/1/content?id=41915

Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja

138. člen

(1) Zavarovancu pripada nadomestilo plače za delovne dni oziroma delovne ure, ko je upravičeno zadržan od dela zaradi razlogov iz prejšnjega člena.

(2) V primeru zadržanosti od dela zaradi nege ožjega družinskega člana traja taka odsotnost do:

1. sedem delovnih dni za nego ožjega družinskega člana, s katerim živi v skupnem gospodinjstvu;

2. petnajst delovnih dni za nego otroka do 7. leta starosti ali zmerno, težje ali težko duševno in telesno prizadetega otroka.

(3) Pravica iz prejšnjega odstavka se izjemoma lahko podaljša, kadar to terja zdravstveno stanje, tako da traja največ do:

1. 30 delovnih dni za nego otroka do 7. leta starosti ali za starejše zmerno, težje ali težko duševno in telesno prizadete otroke;

2. 14 delovnih dni za nego drugih ožjih družinskih članov;

3. 6 mesecev za nego otroka zaradi nenadnega hudega poslabšanja zdravstvenega stanja;

4. do 18. leta otrokove starosti zaradi težjih rakastih obolenj, težjih možganskih okvar in v drugih primerih poslabšanja zdravstvenega stanja v skladu z zakonom.

(4) Zavarovanec ima pravico do nadomestila plače za nego ožjega družinskega člana, če nege ne more zagotoviti zakonec, ki je nezaposlen, upokojen ali lahko zagotavlja nego brez zadržanosti od dela.

(5) Pravico do nadomestila plače ima eden od staršev tudi v primerih iz drugega ali tretjega odstavka 40. člena in iz drugega odstavka 135. člena pravil. Pravice do nadomestila plače nimajo starši v primerih, ko otrok uveljavlja pravico iz 50. do 52. člena pravil.

[jurek]

Ja, težava je v tisti (4) točki. Zaradi tega v ZD daje sestra v podpis neko "izjavo", da za otroka ne more nihče drug skrbet, preden dajo za nego papirje.

Ko je bila žena na porodniškem, pa je zbolela, sem jaz dobil bolniško za nego žene (ne za otroka).