Podjetje mora imeti kriterije, kako se obračuna božičnica in/ali 13. plača. V nekaterih podjetjih je 13. plača res plača (cela, polovična, dvojna, ...), božičnica pa je za vse enaka. Sami se odločite, kako jo boste obračunali, prej pa preberite kaj o tem v povezavah, ki jih imate v prejšnjih odgovorih.
Zdravo, bom kar tu vprašala... Znanka je v podjetju dala odpoved z 31.08. in odšla drugam. sedaj je dobila informacijo, da bodo v starem podjetju izplačali božičnico. Zanima jo ali tudi njej pripada določen del - za 8 mesecev ali ne?? moje mnenje je da ne, vendar vas vseeno prosim še za vaš nasvet...
V našem podjetju na koncu leta vsem delavcem, ki so delali v tekočem letu (ki je bilo uspešno), obračunamo sorazmerni delež božičnice in regresa. Saj so dejansko tudi oni prispevali k dobrem poslovanju podjetja v tekočem letu, a ne?
ni pa to obvezno, da dajo božičnico tudi tistim, kateri so službo zapustili med tekočim letom, ampak jo lahko dajo samo tistim kateri so še zaposleni.... tako, da to je samo njihova dobra volja ali jo dajo tudi ostalim.... se strinjate??
Podjetje samo določi kriterije za izplačilo 13. plače in/ali božičnice. V podjetjih, ki jih jaz poznam, izplačujejo le tistim, ki so zaposleni na dan izplačila.