JUBILEJNA NAGRADA

[KANARČEK]

Pozdravljeni, forumovci.

Sem v dilemi in bi vas prosila za pomoč in sicer:

dne 2.9.1991 je imela zaposlena prvo zaposlitev v podjetju A
dne 17.2.1998 se je zaposlila v drugem podjetju B, kjer je še danes zaposlena.

Zanima me sledeče:

1. ali se ji lahko izplača jubilejna nagrada za 10 let (dopolnila jih je v letu 2008) šele sedaj?

2. ali se ji lahko izplača jubilejna nagrada za 20 let v prihodnjem letu 2011, čeprav ni bila
zaposlena vseh 20 let v istem podjetju?

3. kolikšna je jubilejna nagrada za 10 oz. 20 let delovne dobe?

4. kolikor mi je znano, jubilejna nagrada ni obdavčena - izplača se delavcu določen znesek in to je
to, imam prav?

Lepo prosim za odgovore oz. potrditev.

Hvala že vnaprej in lep dan vsem skupaj.

[franca]

1. ali se ji lahko izplača jubilejna nagrada za 10 let (dopolnila jih je v letu 2008) šele sedaj?
da, označite, da gre za izplačilo za 2008 - da bo dobila nagrado za 20 let leta 2018 in ne šele 1020

2. ali se ji lahko izplača jubilejna nagrada za 20 let v prihodnjem letu 2011, čeprav ni bila
zaposlena vseh 20 let v istem podjetju?
če imate sprejeto usmeritev, da se šteje skupna delovna doba. Ta možnost se izključuje z možnostjo pod 1: ali skupna doba ali doba v podjetju, oboje pa nikakor

3. kolikšna je jubilejna nagrada za 10 oz. 20 let delovne dobe?
460 eur za 10 let, 689 eur za 20 let, 919 eur za 30 in 40 let; http://www.uradni-list.si/1/content?id=77643


4. kolikor mi je znano, jubilejna nagrada ni obdavčena - izplača se delavcu določen znesek in to je
to, imam prav?
Da, če je izplačana v višini iz točke 3. in če izplačujete le eno jubilejno nagrado ali za skupno dobo ali za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu

[KANARČEK]

Franca, najlepša hvala za izčrpen odgovor.

[birsa]

Če lahko vprašam kar pod to temo, da ne odpiram nove.
Sem s.p., nimam posebnih aktov glede jubilejne nagrade, rad bi pa izplačal zaposleni za 30 let skupne del. dobe (pri meni je zaposlena le nekaj let). Bo to davčno priznan odhodek ? Kaj je treba izplačati razen neto plačila (v višini po zakonu) : morda davki, socijalne dajatve, akontacijo dohodnine ? Prosim za kratek odgovor. Vnaprej hvala.

[franca]

Napišite sklep, da se izplačuje jubilejna nagrada po skupni delovni dobi. Do višine po uredbi je nagrada neobdavčena, izplačate neto, nikamor ne poročate.

[birsa]

Hvala za hiter odgovor. Se bom ravnal po njem.

[uni]

Če se jo nikamor ne poroča.oz.ker se je ne poroča, to pomeni,da ni treba niti nobenega obračunskega lista, če je nisi izplačal pri plači-samo nakazilo na TRR.?

[LOTICA]

Mi delavcu pošljemo oziroma damo obvestilo, da smo mu nakazali jubilejno nagrado.
Se pa že kar nekaj časa ukvarjam s tem vprašanjem:
Po naši KP je bilo do leta 2005, da se jubilejne nagrade izplačujejo za skupno delovno dobo. Za vse, ki so se zaposlili do recimo konca leta 2005 upoštevam izplačilo jubilejne nagrade za skupno delovno dobo. Tsiti, ki so se zaposlili po tem datumu, pa so upravičeni samo do jubilejne nagrade pri zadnjem delodajalcu. Moje vprašanje pa je ali lahko kljub temu sprejmemo sklep in vsem zaposlenim izplačujemo jubilejne nagrade za skupno delovno dobo? Drugo vprašanje pa je, če nekdo pride v podjetje in ima recimo 13 let delovne dobe, pomeni, da je verjetno nagrado za 10 let že prejel. Ko je torej pri nas zaposlen 10 let, je ne more še enkrat prejeti. Torej mu pripada nagrada za 20 let delovne dobe v istem podjetju?
Zelo bi bila vesela, če bi mi kdo lahko pomagal razrešiti te dileme.
Lep vikend želim vsem.

[franca]

Lahko sprejmete sklep, da se jubilejna nagrada izplačuje za skupno delovno dobo. To je za delavca (skoraj vedno) ugodneje od izplačila za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu.
Kriterij mora biti za vse delavce enak. Če je nekdo drugje že dobil ali ni dobil jubilejne nagrade, za vas ni pomembno. Vi morate le zagotoviti, da je pri vas ne dobi enkrat po kriteriju skupne dobe, potem pa še po kriteriju delovne dobe pri vas.