LETNI DOPUST IN REGRES

[PIKA36]

Pozdravljeni,

prosim za tolmačenje:
primer zaposlimo delavca s 1.2.2011. V našem podjetju dela neprekinjeno 6 mesecev in 1 teden. Zanima me ali delavcu pripada celotni letni dopust in regres za celo leto? Ali samo sorazmerni delež za teh 6 mesecev in 1 teden?
Hvala.

Lp

[Mirko Zbačnik]

V tem letu je pridobil pravico koriščenja celotnega dopusta, za lansko leto ima pravico koristiti sorezmeren del.

[PIKA36]

To pomeni, da bi delavcu morali za leto 2010 izplačati cel regres za 12 mesecev, kljub temu, da je zaposlen manj mesecev v letu 2010.
V letu 2009 ta delavec ni bil nikjer zaposlen.

Hvala.

[Mirko Zbačnik]

Ne, regres izplačate sorazmerno dobi zaposlitve.

[PIKA36]

Se opravičujem, sem narobe zapisala leta.
Zanima me, če v tem letu 2011 moramo izplačati delavcu celoten regres, če bo zaposlen neprekinjeno več kot 6 mesecev (6 mesecev in 7 dni) in s tem pridobi celotni dopust. Ali se mu izplača regres npr. za 6 mesecev ali 7 mesecev.

Hvala.

[PIKA36]

Pozdravljeni,

zanima me se nekaj - nujno.

Delavec je pri nas zaposlen ze dobro leto dni. V letu 2012 bo zaposlen do 31.8.2012. ali mu za leto 2012 pripada celotni regres ali samo sorazmerni del za 8 mesecev?
Hvala.

Lp

[meurs]

Po 6 mesecih v koledarskem letu zaposleni pridobi pravico do celotnega dopusta in s tem do celotnega regresa za leto 2012.

[PIKA36]

Hvala, lp.